中铁电气化局京沪高铁维管公司数据中心党支部坚持党建引领，紧扣主责主业，创建并深化“数智京沪”党建品牌，积极探索党建工作与数据中心业务发展的融合路径，有效激发了组织活力、提升了运维效能、凝聚了队伍合力，为京沪高铁安全稳定运行和智能化发展提供了坚强保障。主要经验做法如下：一、聚焦主题、精准命名，以品牌内涵凝聚价值共识党支部紧扣数据中心“数据”与“智能”的核心业务属性及服务“京沪高铁”的战略定位，凝练打造“数智京沪”党建品牌，将党的政治优势、组织优势与专业优势深度融合。品牌创建以来，团队累计完成20余项技术创新成果，多项获局级以上表彰；党员骨干牵头攻关，形成了一支既懂技术、又强党性的复合型人才队伍。尤其在“星空”高铁4C视觉智能分析系统研发中，党支部牵头突破关键难点，项目影响力持续提升，经验已在4次行业会议分享，吸引10余家单位考察，为京沪高铁注入了“红色动能”。品牌以“数”为基础，依托全球最大的高铁接触网缺陷数据库，累计完成超70万条公里的4C图像智能分析，处理样本数亿张；以“智”为驱动，通过“星空”系统实现设备智能监测与预警，2025年成功处置吊弦折断等关键隐患百余处；以“京沪”为使命，在暑运、春运等关键时期加密检测、深化分析，有力保障了京沪高铁的安全畅通。二、健全机制、强化保障，以组织合力夯实创建根基为确保品牌创建有序高效，党支部着力构建坚实的组织和工作机制。一是强化组织领导。成立由党支部牵头、跨业务部门骨干参与的党建品牌创建工作小组，明确职责分工，形成齐抓共管格局。二是深化协同联动。建立定期协调机制，全年完成30余项技术难题攻关，推动“星空”系统在全路推广应用，累计实现科技成果转化价值超亿元。三是保障资源投入。在技术创新方面，全年投入研发费用超千万元，与外部合作开展科研项目5项，成功打造并获得高校授牌的校外人才培养基地。四是加强人才培养。全年组织各类培训20余场次，培训员工300余人次，团队规模从最初的5人扩展至56人，中高级职称占比超过20%，持有各类专业认证20余项，形成了一支年轻化、高学历、强专业的人才梯队。三、创新载体、深化融合，以多元学习促进知行合一党支部将理论学习与业务提升深度融合，创新学习形式，提升教育实效。一是内容上“化学融合”。设置思想理论、安全稳定、创新发展等多个学习板块，同步学习党的创新理论与数据中心业务知识。比如在学习党的创新理论时，结合数据中心在保障高铁安全稳定运行中的实际案例，分析如何将理论中的科学方法运用到数据处理和智能分析中，让员工深刻理解理论对业务工作的指导意义。二是形式上“多元沉浸”。通过“主题+”融合学习会、“揭榜挂帅”课题研讨、“双向赋能”党课、线上“微课堂”等载体，推动党性修养与专业能力双提升。例如，在“星空”系统研发过程中，党员骨干围绕AI算法优化开展多次攻关研讨，用党的理论方法指导技术突破，推动该系统将接触网图像分析效率提升80倍，隐患发现率提升10倍，分析周期从20天缩短至3天以内，极大提高了运维效率和质量。三是评估上“注重转化”。建立动态学习管理机制，将学习成果与“党员攻坚项目”“党员先锋岗”等实践表现挂钩，推动学习成效切实转化为业务能力。2025年，党员牵头完成超过70%的核心研发任务，全部课题均实现落地转化。四、聚焦主业、驱动创新，以技术赋能彰显品牌价值中铁电气化局京沪维管公司数据中心荣誉墙党支部坚持将品牌建设的成效体现在推动主营业务提质增效上。一是推动技术研发与应用。支持党员骨干牵头开展大数据分析、智能监测诊断等关键研发，加速技术成果在一线转化。研发的“星空”系统于2024年成功部署于铁科供电平台-4C智能云，面向全路18个铁路局开展测试应用，实现了与中国铁道科学研究院数据中心的互联互通。目前，该已在中国国家铁路集团总数据中心完成部署，面向全路高铁提供智能检测分析服务。2025年，累计处理预警信息数十万条，精准推送实际缺陷数千处，为铁路的安全稳定运行提供了坚实保障。二是科技创新取得丰硕成果。积极申报QC课题，广泛征集合理化建议，持续推进巨晓林技能大师工作室分室建设，助推员工创新成果转化应用。广泛开展各种形式的劳动竞赛、技能竞赛和群众性创新创效活动，激发广大员工投身科技创新的积极性、主动性与创造性。团队近三年累计申请发明专利21项，发表多篇高水平论文，承担2项省部级科研项目，荣获“IDC中国未来企业大奖”“全国铁路青年科技创新奖”“首都职工自主创新成果一等奖”等数十项荣誉。2025年，自主研发的“基于智能云分析的接触网零部件缺陷自动识别引擎”项目荣获“2025铁路人工智能大模型创新应用大赛特等奖”，进一步彰显了品牌的科技成色与创新实力。五、成效显著、影响广泛，以实绩实效检验品牌成色通过“数智京沪”党建品牌的持续打造，取得了明显成效：一是党建业务深融互促。党建引领为业务创新注入红色动力，业务实践为党建提供丰富载体，党员干部在数据挖掘、智能运维一线冲锋在前。二是运维管理水平持续提升。智能化平台作用凸显，设备故障预见性、处置及时性大幅提高，2025年成功排查鸟巢、危树等季节性风险数千处，有效保障了京沪高铁的安全稳定运行。三是团队凝聚力和战斗力显著增强。品牌创建凝聚共识、锤炼队伍，跨部门协作顺畅，员工创新活力迸发。四是品牌知名度美誉度不断扩大。通过深入挖掘品牌故事、宣传典型案例，“数智京沪”品牌在行业内树立了党建与业务融合发展的良好形象。经验启示：“数智京沪”党建品牌的成功实践表明，国有企业基层党组织必须坚持围绕中心、服务大局，通过精准的品牌定位、健全的工作机制、创新的活动载体、务实的融合路径，将党的政治优势、组织优势切实转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。下一步，数据中心党支部将继续深化“数智京沪”品牌建设，不断探索党建与业务融合的新模式、新路径，为护航京沪高铁畅行、推动企业高质量发展贡献更大力量。中铁电气化局京沪高铁维管公司数据中心党支部（穆柏林/文贾一萍、胡佳宾/图）