2025年以来,国能乌海能源公司深入贯彻落实国家能源集团“旗帜领航、干在实处、走在前列”党建品牌战略,紧密围绕公司“1335”一体化发展目标和“1666”党建工作体系,把基层队伍建设、党员教育管理作为加强党的建设的基础性工程抓实抓牢,以党的政治建设为统领,锚定“政治引领、精准施教、实践赋能”目标,通过“四个行动”构建全链条党员教育管理体系,在严把发展党员入口关、提升教育管理质效、加强党务干部队伍建设、激活先锋模范作用上持续发力,扎实推动加强基层队伍建设工作走深走实,以高质量党建引领保障企业高质量发展。以“育苗行动”提高党员发展质量始终将政治标准贯穿发展党员全过程,按照个人申请、党支部推荐、群团推优流程,确定入党积极分子,针对性开展专题教育培训和谈心谈话,全面掌握积极分子思想、工作动态。严格执行发展党员5个阶段、25个程序步骤,印发《关于做好2025年发展党员工作的通知》,按流程发展党员;重点对产业工人、35岁以下青年等重点群体实行计划单列,深入实施“双培养一输送”行动,持续把优秀分子集聚到党的周围、吸收到党内来,不断优化党员队伍结构、增强党组织生机活力。为进一步巩固“育苗行动”成果,建立健全跟踪反馈机制至关重要。对新发展党员进行跟踪回访,了解其在入党后的思想、工作表现,以及在实际工作中遇到的困难和问题,及时给予指导和帮助。通过建立健全党员发展档案,记录其成长轨迹和进步情况,强化动态管理,为后续的培养教育提供依据,确保党员队伍的纯洁性和先进性。注重发挥老党员的传帮带作用。组织新老党员结对子,让老党员将自己的党性修养、工作经验、优良作风传授给新党员。通过定期的交流学习、实践指导,帮助新党员快速成长,使其在思想上、行动上真正入党。通过一系列举措,不断提升“育苗行动”的成效,为党的事业注入源源不断的新鲜血液,推动党的事业蓬勃发展。以“铸魂行动”提升党员教育水平严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,制定年度党员教育重点培训班次计划,按照公司党委示范培训、基层党委兜底培训原则,构建日常学习与集中培训相结合的教育体系,同时注重培训效果的评估与反馈,通过线上线下相结合的方式,收集党员对培训内容、方式等方面的意见建议,及时调整和优化后续培训安排,将学习情况与党员评先评优、绩效考核等挂钩,激发党员学习的积极性和主动性。此外,结合公司业务发展需求,开展与生产经营、科技创新、新闻宣传等相关的专题培训,引导党员将所学知识运用到实际工作中,以更加坚定的信念和过硬的本领,为公司高质量发展贡献力量。组织优秀共产党员、优秀党务工作者赴井冈山、韶山、遵义开展沉浸式党性淬炼,传承革命精神血脉,在推动公司战略目标实现的征程中发挥先锋模范作用。紧扣集团党员教育培训工作规划要求,两级党组织全年累计开展专题讲座、集中培训、小课堂79期,覆盖3022人次,以“靶向教学”提升教育针对性与感染力。以“强基行动”筑牢党建队伍根基聚焦党组织书记“领头雁”作用和党务干部队伍“专业化”建设,构建“分层分类、精准滴灌”的骨干培训体系。针对党组织书记履职需求,依托集团党校、乌海市委党校、基层实操搭建三级培训平台,破解党支部建设、党员管理中的实操难题,实现党组织书记培训全覆盖。针对党务干部能力短板,设置发展党员流程、党费、党组织工作经费管理、党组织换届等实务课程,开展兼职党务干部培训26期,覆盖专兼职党务干部,通过“理论测试+实操考核+学员互评”的闭环管理,推动党务干部从“门外汉”向“内行人”转变。组织编印《党建工作手册》(党委篇+党支部篇),为标准化规范化建设提供实操指引。充分利用学习强国、融智平台,强化线上党建培训学习资源的学习,方便党组织书记和党务干部随时随地进行学习和交流,不断拓宽学习渠道,提升党建工作骨干队伍的整体素质和业务能力,为企业党建工作的高质量发展提供坚实的人才支撑。以“先锋行动”发挥党员模范带头作用围绕安全生产、能源保供、提质增效、科技引领、矿区生态环境治理等中心工作,聚焦技术创新、提高生产效率,带头攻克技术难题,推动企业转型升级等重点任务,构建“公司党委——基层党委——党支部——党员”四级联动攻坚体系,确立511个党建攻坚项目,通过“四位一体+常态化督导”机制,在“迎峰度夏”攻坚战役中破解一批生产经营难题,党建引领保障作用持续凸显。深入推动党员示范岗、责任区、先锋队创建活动,设置党员责任区483个,党员示范岗252个,形成“关键岗位有党员坚守、重大任务有党员冲锋”的生动局面。召开深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召推进会,对公司在岗位建功行动中表现突出的先进集体和先进个人、先进基层党组织、坚强堡垒“模范”党支部、给予表彰和奖励,激发他们的积极性和主动性。通过多种渠道,广泛宣传党员在行动中的先进事迹和典型经验,营造良好的舆论氛围,让更多的群众了解、支持“先锋行动”,形成全体职工共同参与的良好局面,使党员的模范带头作用在更广泛的范围内得到彰显,为推动企业高质量发展注入强大动力。2025年,凭借扎实的实践成效,公司2个党支部攻坚案例分别斩获中国企业文化协会“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武特等奖、一等奖,以标杆示范带动全员担当作为;1个党支部课题获评“党建赋能企业创新发展书记领队课题特等奖”,并成功入编人民日报出版社出版发行的《展望“十五五”谋划新发展——党建引领企业高质量发展创新成果选编(第七辑)》。(刘梅芳毕根柱)（广告）