10月15日，总部召开民主生活会。参加会议的有刘杰董事长、党工委书记许宇勇，以及技术研发部张章、市场部赵升高、秘书处刘世民、王凤善、邹雪，行政办金波、合伙人服务中心晋文静、培训部林英红、财务部孙海燕、人力资源部杨依娜、工程部国耐祯等各部门负责人以及职能部门全体员工。会议由常务副书记段致禄主持。10月15日，总部召开民主生活会刘杰董事长讲话许宇勇书记指出，今天召开民主生活会，主要是以批评和自我批评为主，这是刘杰董事长依据公司总部在推动工作过程中，面临的需要解决的问题做出的决定。民主生活会正常做法是：一个党组织，召开民主生活会，往往是放在年终或下年初，在总结当年全年工作，安排下年工作计划时，总结经验，指出不足，明确今后努力方向。讲成绩为主，讲不足为辅。特殊情况下，如果单位和部门存在的问题比较普遍，不解决就会影响工作的进展，因此随时召开专题民主生活会，以批评和自我批评形式来解决统一认识的问题，比如这些年来中央巡视组进驻某个单位，提出需要整改的问题，单位就要召开专题民主生活会，分清责任，分析问题，提出整改措施，做好整改工作。许宇勇书记讲话我们总部这次民主生活会，就是公司在关键阶段，推进工作过程中，遇到一些必须解决、不解决就影响工作的问题。所以这次民主生活会主要内容有三项：一是个人履职情况及存在问题，包括工作态度、主动性、积极性、创造性方面存在哪些问题；二是团结共事方面做的怎么样；三是组织纪律和工作纪律方面存在哪些问题。包括不接受正确批评，不听从指挥等。段致禄副书记讲话会上，从董事长、书记、副书记、各部门负责人及职能部门全体参会人员都开展深刻的批评与自我批评，态度诚恳，人人剖析和认识到自身的不足；每位参会同志开展个人自我批评后，大家进行批评、帮助，经过两个小时的生活会，大家触及思想深处，敢于揭短，真心帮助，做到有则改之，无则加勉。这次民主生活会真正达到了统一思想，达成共识，团结协作做贡献的效果。最后，刘杰董事长对大家提出了如下工作要求。一、要以主人翁的心态投入工作；二、诚实守信；三、以身作则，尽职尽责；四、积极主动；五、善始善终，有始有终；六、提高觉悟；七、提高站位；八、团结友爱；九、注重细节；十、加强学习，外塑形象，内强素质。