一是立足于实。定期、不定期组织召开党风廉政建设工作会议4次，深入学习贯彻中央和省、市、区纪委全会精神，安排部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作纳入年度目标考核，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。二是立足于严。坚持以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点，通过集中理论学习、警示教育、组织生活会等多种形式，组织干部职工认真学习党章、党规党纪、习近平总书记系列讲话及中央、省、市、县有关会议精神8次，深化党风廉政教育，构建廉政文化软环境，进一步牢固树立了干部纪律意识、规矩意识，让全镇干部始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是立足于细。严格执行“三重一大”决策程序有关规定，确保权力在阳光下运行；常态化对财务制度、民主集中制、集中学习、廉政谈话、公务接待、日常考勤、选人用人、“三重一大”决策机制、廉政风险防范管理等涉廉基础性工作开展自查自纠，促进干部职工筑牢思想防线，全面提升拒腐防变能力。