3月23日中午11时，随着一阵铃声，午休时间到了，浙江省东阳市巍山镇的“毅龙制衣（中国）有限公司”（下称“毅龙制衣”）车间员工们各自关掉工作台电源，鱼贯而出到食堂吃饭。

　　这时，公司董事长汤光强等管理人员叫住了部分员工：“耽误大伙几分钟，派出所所长赵天天和女民警包葆来给大家上反诈课。”

　　两位民警结合近期的电信网络诈骗案例，生动讲述，不时引得员工们共鸣。

　　利用午休时间、深入企业车间，与一线外来务工人员面对面交流，普及反诈知识和自主申报流动人口登记宣传。这是巍山派出所“车间警长”机制中的一项。

　　巍山镇是千年古镇，近些年随着“万亩千亿”工程的持续推进，古镇赋新韵，呈现蓬勃发展之势。“毅龙制衣”现有员工432名，产品出口美国、澳大利亚和西欧，2022年纳税1450万元。“去年产值2亿300万，今年争取达到2.6亿，引进增添设备，我们将三个车间升级为三个分厂。”汤光强信心满满地说。

　　办好一家涉及方方面面，面临许多困难，需要政府部门结合职责给予全力支持。

　　东阳市公安局充分发挥公安机关职能优势，持续助力营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，坚定不移护航共同富裕先行市高质量发展，推出优化营商环境26项举措。巍山派出所结合辖区实际，通过警务前移、优化服务、深化打击等系列举措，适时推出“车间警长”制。

　　“外来员工来自全国各地，生活习惯、性格脾气等不同，极易产生这样那样的纠纷矛盾，如未能及时化解，轻则员工离职重则引发冲突。”“毅龙制衣”保卫科长李世苗说。

　　春节放假前，有5名贵州籍员工夜间外出游玩，回厂已夜深超过规定时间，门卫责怪他们违反企业规定，双方引发了争吵，次日再次为此事争端，派出所民警闻讯赶到，及时制止，带到派出所调查处理。一番合情合理合法开导教育后，员工认识到自己的不对，当面向门卫道歉，此后一直相安无事。今年新春复工，他们还带了3名同乡过来。

　　“我们培养一个熟练员工投入大，一旦为琐事离职，青黄不接，影响正常生产，民警当我们‘车间警长’，真是太好了，帮我们彻底消除烦心事，我们就能安心规划企业发展，不为这些琐事闹心。”“毅龙制衣”办公室主任李锦伟感慨道。

　　类似“毅龙制衣”这样的规上企业，巍山镇共有57家。巍山派出所给每家配备“车间警长”，视情一个民警兼职多家企业，所长赵天天自己就是“毅龙制衣”的“车间警长”，标有照片、联系方式等内容的招牌就挂在车间门口。春节后开工第一天，他这个“车间警长”就到车间报到，与员工们互致新春好。

　　“车间警长”每周必须走访车间一次，收集企业在发展过程中的堵点痛点难点，为企提供精准服务。分类建立“一企一档”，并按月更新数据，利用梳理出的“一企一档”变化信息，及时掌握企业经营困难和不稳定因素，第一时间跟进制定针对性帮扶措施。今年以来截至3月22日，“车间警长”共走访服务企业60余家次，关注解决企业需求20余件，征询收集工作建议8条。

　　巍山镇白坦村是全国唯一的金银丝生产基地，有大小企业200多家。“真空镀膜厂”是当地重点企业，由于新上自动化生产线，员工不多仅有40多名，但产销两旺，2022年纳税200多万元。

　　“我们有‘车间警长’进驻，可以省下不少心力精力。”厂长吴江龙满意地说。真因为民警、辅警经常来走访，企业内部一直平稳，员工队伍稳定，工龄15年的员工有5名。生产顺利，外销顺畅，员工工资也是水涨船高，一般员工能达到1万多元，技术管理人员能达到2万元乃至于3万多元。

　　“车间警长”主动收集掌握企业经营管理状况，指导企业落实防范措施，以案示警、以案堵漏、以案说法，帮助企业进一步完善安全防范管理体系，严密内部安全防控。并以企业管理人员、财会等重点岗位从业人员为重点，通过警示会、故事会、建联络群等多种形式，开展防控职务犯罪、防范电信诈骗、非法集资等宣传，今年以来涉及企业员工电信网络诈骗实现零发案。

　　“车间警长”主动广泛排摸各类信息线索，凡是发现有以暴力、威胁等手段强揽工程、敲诈勒索、强收“污染费”等侵害企业合法 权益、工程项目建设的违法犯罪，果断出手，绝不手软。日前，巍山派出所立案侦办了一起涉嫌敲诈勒索犯罪的涉企类案件，涉案金额超20万元，犯罪嫌疑人徐某被刑事拘留。

　　“优化营商环境，我们推出‘车间警长’，就是要主动服务上门不遗余力，让企业和企业家‘看得见、摸得着、能感受、得实惠’，助力企业远航。”赵天天语气坚定地说。

　　（浙江省东阳市公安局 徐步文）