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四川前锋:擦亮监督“探头” 激活基层监督“神经末梢”
    来源:党报头条客户端 发布时间:2023-02-10 08:42
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  “现在用上自来水了,太方便了!”近日,四川省广安市前锋区观阁镇青莲村村民张从金,喜笑颜开地向正在逐户走访的片区纪检监督员田大红打招呼。


  原来,田大红之前在辖区内走访时,张从金向他反映了自来水未安装通水的情况。于是,田大红第一时间反馈到观阁镇纪委,在该镇党委政府和纪委的有力推动下,问题很快得到解决。


  随着纪检监察体制改革的推进,在广安市纪委监委和前锋区委的精心指导下,区纪委监委探索设立了片区纪检监督员,为进一步增强基层纪检监督力量、有效破解基层难题作出了有益探索。


  按照乡镇(街道)3至5个村(社区)配备1名片区纪检监督员的相关要求,2022年,前锋区9个镇(街道)选聘27名片区纪检监督员,负责走访、宣传、督促、收集信息等工作,协助镇(街道)纪委(纪工委)对党委政府重点工作落实、村集体决策、集体“三资”管理、重大项目实施及村级班子成员履职情况等进行“再监督”。


  人员配备到位是基础,如何提升履职效果才是关键。


  “通过培训,我对自己的职能职责有了更加清晰的认识,也让我找准了今后工作开展的方向。”在前锋区“纪检先锋大讲堂”培训结束后,桂兴镇片区纪检监督员陈月分享了心得体会。


  为进一步破解片区纪检监督员队伍业务不熟、作用发挥不明显等问题短板,前锋区在业务培训上下功夫,切实发挥好片区监督力量,全面激活基层监督“神经末梢”,打通监督“最后一公里”。


  该区纪委监委不仅运用“纪检先锋大讲堂”“业务小课堂”等平台,开展月集中学、季集中训、全员在线测等常态化培训,还通过“以老带新”“1+1青蓝帮带”实战练兵等多种方式,提升片区纪检监督员履职能力。量身定制编印《基层党风廉政建设工作手册》《应知应会知识100问》,让基层纪检监察干部明白“是什么”“干什么”“怎么干”,推动片区纪检监督员履职更加规范、高效。


  截至目前,该区累计开展片区纪检监督员培训班5场次,覆盖142人次。片区纪检监督员共收集问题34个,发现问题线索6条,立案查处4人,基层“探头”作用成效初显。


  “组建片区纪检监督员队伍,充实了基层纪检监督力量,进一步延伸了监督触角,推动更多问题在基层得到化解。”前锋区纪委监委主要负责人表示,下一步,将在优化队伍结构、完善工作机制、凝聚工作合力上下功夫,进一步织密基层监督网络,将监督触角延伸至“神经末梢”。(兰林前 彭小平)


责任编辑:陈沁审核:戴靖
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四川前锋:擦亮监督“探头” 激活基层监督“神经末梢”
来源:党报头条客户端 2023-02-10 08:42:57
      “现在用上自来水了,太方便了!”近日,四川省广安市前锋区观阁镇青莲村村民张从金,喜笑颜开地向正在逐户走访的片区纪检监督员田大红打招呼。原来,田大红之前在辖区内走访时,张从金向他反映了自来水未安装通水的情况。于是,田大红第一时间反馈到观阁镇纪委,在该镇党委政府和纪委的有力推动下,问题很快得到解决。随着纪检监察体制改革的推进,在广安市纪委监委和前锋区委的精心指导下,区纪委监委探索设立了片区纪检监督员,为进一步增强基层纪检监督力量、有效破解基层难题作出了有益探索。按照乡镇(街道)3至5个村(社区)配备1名片区纪检监督员的相关要求,2022年,前锋区9个镇(街道)选聘27名片区纪检监督员,负责走访、宣传、督促、收集信息等工作,协助镇(街道)纪委(纪工委)对党委政府重点工作落实、村集体决策、集体“三资”管理、重大项目实施及村级班子成员履职情况等进行“再监督”。人员配备到位是基础,如何提升履职效果才是关键。“通过培训,我对自己的职能职责有了更加清晰的认识,也让我找准了今后工作开展的方向。”在前锋区“纪检先锋大讲堂”培训结束后,桂兴镇片区纪检监督员陈月分享了心得体会。为进一步破解片区纪检监督员队伍业务不熟、作用发挥不明显等问题短板,前锋区在业务培训上下功夫,切实发挥好片区监督力量,全面激活基层监督“神经末梢”,打通监督“最后一公里”。该区纪委监委不仅运用“纪检先锋大讲堂”“业务小课堂”等平台,开展月集中学、季集中训、全员在线测等常态化培训,还通过“以老带新”“1+1青蓝帮带”实战练兵等多种方式,提升片区纪检监督员履职能力。量身定制编印《基层党风廉政建设工作手册》《应知应会知识100问》,让基层纪检监察干部明白“是什么”“干什么”“怎么干”,推动片区纪检监督员履职更加规范、高效。截至目前,该区累计开展片区纪检监督员培训班5场次,覆盖142人次。片区纪检监督员共收集问题34个,发现问题线索6条,立案查处4人,基层“探头”作用成效初显。“组建片区纪检监督员队伍,充实了基层纪检监督力量,进一步延伸了监督触角,推动更多问题在基层得到化解。”前锋区纪委监委主要负责人表示,下一步,将在优化队伍结构、完善工作机制、凝聚工作合力上下功夫,进一步织密基层监督网络,将监督触角延伸至“神经末梢”。(兰林前彭小平)