作风只是过程，落实才是结果。2月7日，全国人大代表、尧治河村党委书记、湖北尧治河集团有限公司董事长孙开林在主持召开集团公司机关工作作风转变动员会上要求，集团公司所有干部员工要做好样板，当好标兵、旗杆和榜样，以“干部敢为”铸造坚实根基，将“部门敢闯”作为最强引擎，把“企业敢干”建成核心支柱，从“员工敢首创”中汲取源头活水，用扎实工作作风和严谨工作态度，抖擞精神再出发，为集团公司全年高质量发展开好局起好步。过去一年，湖北尧治河集团公司强管理、拓市场、控成本、提效益，旗下所属磷化工、酒业、旅游、水电等产业，均取得稳步发展良好态势。针对机关部分同志存在的作风涣散、纪律松散等现象和问题，孙开林要求，要充分认识转变作风的重要性和必要性。机关作风对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想、纪律、程序和规矩，体现着集团公司的整体形象，决定着集团公司的发展成败。特别是在今年集团公司权力下放彻底、人员调整幅度较大、工作岗位变动较多的特殊情况下，集团公司全体干部职工更要从全局出发，通过转变作风、整顿作风、建设作风，切实担负起工作职责，提高工作效率，为集团公司发展作出自己应有的努力。要从行动上转变作风，“最好的管理是管好自己，最差的管理是言行不一”，学习工作、能力生活、勤劳节俭、集体劳动等都是作风的表现形式，唯有干字当先，实干为要，付之行动，积极行动，才有可能树立新风尚，塑造好作风。要坚持原则转变作风，工作中要有斗争精神，会斗争、善于斗争、敢于斗争，在与不良风气、不好作风、不好现象的持续斗争中转变作风，强化作风建设，弘扬优良作风，用作风大转变促进工作大落实。（作者：吕泳和袁俊耀）