9月23日至25日，广西壮族自治区十四届人大常委会第二十次会议在南宁举行。记者从会上获悉，截至2024年底，广西灵活就业人员达640万人，约占城镇从业人员总量的48%。其中，依托互联网平台就业的新就业形态劳动者约103万人，较2022年、2023年分别增长58.78%、2.28%，展现出强劲的就业吸纳能力。7月19日，AI赋能千行百业超级联赛在广西南宁启动。赛事聚焦AI+汽车、境外人才、跨境电商等17个领域设置赛道，重点关注人工智能技术在细分场景中的深度落地。图为“场景突围”应用创新赛发布现场，中国、泰国、越南三国“电商主播”与AI“广西表妹商务君”对话。中新社记者陈冠言摄广西壮族自治区人大常委会提供的调研报告显示，目前，广西灵活就业门类主要集中在快递、外卖配送、网约车驾驶、网络直播、家政服务、家教辅导、地摊经营等生活服务领域。随着AI技术的蓬勃兴起，新就业形态在专业技能服务、内容创作、知识付费等领域也加速拓展。报告称，近年来，广西壮族自治区人民政府和各有关部门聚焦灵活就业和新就业形态劳动者急难愁盼问题，统筹推进制度建设、服务优化和权益维护，取得了积极成效。广西成立自治区就业促进和劳动保护工作领导小组，建立部门会商制度、交通运输新业态厅际联席会议制度等，制度建设逐步完善。同时，进一步健全创业支持体系，发放社会保险费补贴，开展“就业暖心·桂在行动”等专项活动，就业服务持续优化。广西开展灵活就业和新就业形态劳动者基本养老保险参保扩面专项行动，大力推进基层快递网点参加工伤保险和国家职业伤害保障试点工作，深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，权益保障日益加强。此外，广西建立“人社+工会+法院+N”劳动人事争议多元调解机制，成立新就业形态劳动纠纷调解中心，深入平台企业开展法律服务活动，维权力度不断加大。报告建议，研究弹性工时与收入保障的联动机制；引导平台企业保障劳动者质量安全；加强人工智能应用，搭建跨部门、跨地区数字共享平台；推动平台企业与工会及劳动者代表建立常态化沟通协商机制；积极推行新就业形态系列指引指南；指导新业态企业合理界定用工类型，分类规范，分步推进；健全平台企业民主管理机制；严厉打击低价倾销、算法剥削等行为；适时研究出台广西相关地方性法规，完善“人社+工会+法院+N”劳动人事争议多元调解机制，提供劳动者权益保护方面的法律援助。（陈秋霞）