今年以来，江苏省泰州市姜堰区蒋垛镇紧紧围绕区委区政府关于乡村振兴“112233”工程的要求，不断凝聚乡村振兴的强大合力，以打造乡村振兴示范村、做优两社联动为抓手，充分盘活农村现有资源，谱写乡村振兴新篇章。用好考核导向蒋垛镇出台相关考核激励政策为激励镇村干部新时代新担当配好“强引擎”、树好“风向标”，镇党委、政府优化调整了对村考评意见，加大了绩效基数，从2万元提高到2.6万元，加大了乡村振兴中村级经济增收考核权重，达到了50%以上，按得分对应系数，设置了最高档3万元，最低档1.6万元，坚决拉开差距，确保干得好的村有“位子”、有“票子”，有力推动各村“两委”成员树立“一荣俱荣、一损俱损”的意识，不断激发动力、迸发活力，形成人人争先领先、个个奋发有为的浓厚氛围。用足奖补政策蒋垛镇许庄村“村企联建”项目镇设立500万元的乡村振兴“资金池”，以及部分镇属集体资产可以评估作价注入村集体用于项目投入，用奖代补的方式作为启动资金，倾斜重点村、先行村，好项目、优项目，培育示范、选树典型，带动乡村的全面振兴。目前村企联建的绿色资源循环利用项目，通过集中回收废料加工再利用，预测村集体年收益100万元以上；科技孵化项目，盘活集体存量用地，规划建设标准厂房，承接科技型小微企业的产品研发与生产，每村保底年收益12%。用活人才政策蒋垛镇盐大村“两社联动”草莓园项目聚焦农民实用技能，充分运用专家讲师、种养殖基地等资源载体，邀请专业技术人员到田间地头示范讲解，开展特色化“业务小灶”，形成“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的联动效应。同时，加强党的组织覆盖，充分挖掘农村人才资源，全方面搜集人才信息，建立和完善人才信息库，利用节假日期间召开在外人才座谈会，积极向在外优秀人才宣传推介全镇的经济社会发展情况和人才政策，吸引回乡创业人员，并且积极在资金、政策等方面做好人才服务，每年选树一批人才先进典型，按照规定给予政策扶持，引导人才全力助推乡村振兴。（翟诗雨）