永靖县始终把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的基础性工作来抓，认真贯彻落实中央和省州关于驻村帮扶的安排部署，严格执行“四个不摘”工作要求，坚持靶心不偏、焦点不移，积极协调各方力量，打好“四张牌”，从组织领导、人员选派、服务保障、监督管理四个方面狠下功夫，上下联动，齐抓共管，全面提升驻村帮扶工作实效。紧盯责任落实，打好“组织领导牌”。成立永靖县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作领导小组，由县委副书记任组长并兼任县驻村帮扶工作队总队长，乡镇党委书记任乡镇总队长，切实加强对全县帮扶工作的组织领导。从县纪委监委、组织部、农业农村局、乡村振兴局抽调干部，组成工作专班，负责协助总队长抓好日常管理工作。先后组织召开帮扶工作协调推进会4次，按时召开乡镇驻村帮扶工作队总队长月例会、县帮扶专责工作组会议，及时研究部署驻村帮扶重点工作，压紧压实乡镇、派出单位及工作队责任，督促驻村干部认真履职尽责，做到干劲不懈、工作不断、提振精神、再接再厉，持续推动各项帮扶工作任务落深落细落实。紧盯平稳过渡，打好“人员选派牌”。按照省州要求，结合实际，精心安排组织，严格选派标准，对123名驻村干部进行调整轮换，及时在甘肃省驻村帮扶工作队管理平台（钉钉系统）更新驻村干部信息。同时，按照每队3人的标准，向其余56个村增派工作队，做到了全县122个行政村驻村帮扶工作队全覆盖。印发《关于认真做好当前驻村帮扶工作的通知》《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》等文件，设立15天的工作交接期，要求新选派驻村干部尽快转变角色，适应工作岗位，掌握工作底数，高效开展工作，确保了驻村工作的有效衔接和有序推进。截至目前，全县共有驻村帮扶工作队122个，驻村干部368名，脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴重点村驻村干部均由县级以上单位选派，其余村驻村干部均由乡镇选派。紧盯真蹲实驻，打好“服务保障牌”。在严格落实省财政专项工作经费的基础上，为每个工作队追加5000元办公经费，购置油烟煤气监控报警器，加强用煤用火安全防范，为驻村干部按标准落实生活补助、通讯补贴、人身意外伤害保险及健康体检等保障措施。积极组织开展帮扶工作先进集体、先进个人评选推荐工作，4个帮扶先进集体、5名帮扶先进个人先后受到省级表彰奖励。充分利用报纸、网站、新媒体等平台，大力宣传驻村帮扶先进事迹，推出“扶贫路上的追梦人”扶贫纪实节目，先后组织拍摄多部乡镇干部、驻村干部及援永干部先进事迹微视频作品，在县电视台、“永靖融媒”微信公众号、“永靖在线”抖音快手APP等平台相继播出，收获良好反响，为驻村干部扎根一线、干事创业创造了良好的工作生活环境。紧盯提质增效，打好“日常监管牌”。坚持业务培训、日常管理和督查指导相结合，有力推动驻村帮扶工作取得实效。全面加强日常管理。通过驻村帮扶工作微信群，互通驻村工作信息，交流工作经验。印发《永靖县驻村帮扶工作队工作日志》，下发资料清单，指导工作队规范记录日常工作，完善资料台账；坚持钉钉考勤打卡与补贴报销挂钩，督促驻村干部按时到村到岗，全部脱离原单位工作，党组织关系转接到所驻村，吃住在村、工作到户、挂牌上岗，专职驻村帮扶工作，全方位参与防返贫监测、产业发展、环境整治、疫情防控等工作，引导群众增强感恩意识，积极帮办实事好事。今年以来，驻村工作队有效发挥各自优势，积极对接各级帮扶单位筹措资金202.85万元，引入社会力量捐助14.7万元，帮助群众改善生产生活条件，发展增收产业，提升增收能力。强化线上线下双向培训。举办全县抓党建促乡村振兴暨党史学习教育培训班、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作培训班，召开全县防返贫监测帮扶工作培训会议等4期，邀请省委党校、省乡村振兴局、山东省济南市商务局、济南市委党校等单位专家教授及县直行业部门负责人，围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神、新冠疫情防控知识、巩固拓展脱贫攻坚成果后评估考核政策、示范乡镇村创建标准、驻村帮扶等内容进行辅导培训。整理编印《乡村振兴政策汇编》3册，每月安排学习重点，将党史知识、《中华人民共和国乡村振兴促进法》、中央及省州县有关会议文件精神等纳入学习计划，督促工作队自觉主动加强业务知识学习，准确把握精神实质、核心要义，抓好贯彻落实。通过以会代训、专题培训、分级培训、视频培训等多种方式，进一步提升了驻村帮扶干部政策水平和履职能力。严抓督导指导。县委、县政府领导、驻村帮扶总队长定期不定期进村入户，调研指导驻村帮扶工作。县委组织部、县乡村振兴局随机抽乡抽村，对驻村干部到岗到位及工作开展情况进行督导，发现问题及时反馈，督促立行立改。县上先后4次派出督导组，对农户基本情况摸底排查、防返贫监测、“三类户”风险消除、驻村帮扶等工作进行督导。通过从严督导，倒逼驻村帮扶工作真正落到实处、提质增效。