乡村振兴，人才是基础。金沙县着力统筹社会人才资源，吸引各类人才向乡村聚合，助推乡村发展。在推进乡村振兴工作中，安底镇着力建强农村基层干部队伍，实施农村党支部“堡垒工程”和党组织书记“头雁工程”，增强力量支撑，突出年轻化、知识化，激发乡村振兴队伍活力。老场村主任助理李小艺就是村的年轻干部之一，她是2021年12月入职的选调生。“看到家乡发展得那么好，自己也想出一份力。作为一名到村入职的选调生，我和村干部入户走访，宣传落实政策，察民情、听民声，了解群众所想所盼，收获了很多，也学会了很多。”李小艺说。安底镇加强各类人才队伍建设，培养一支扎根农村、奉献农村的人才队伍，为乡村振兴和“三农”发展提供有力支撑。制定引进、培养、激励、支持等政策措施，吸引退休干部、乡贤能人等群体，以投资兴业、援建项目等多种方式，反哺故里，投身乡村建设，增加农村劳动力就业率。大力培育新型职业农民，对新型农业经营主体、农业职业经理人、文化能人等人才开展专业技能培训，鼓励和引导乡村人才发挥作用，助力乡村振兴。老场村党总支书记冯国凯说：“平时的工作开展中，我们村支两委积极与上级部门对接，邀请农技人才、乡贤寨老、致富带头人等作为农民讲师，定期开展农村实用技术培训，着重在‘指导、帮扶、带动’上下功夫，确保农业生产有技术指导、有对象帮扶、有能人带动。”今年，老场村选拔了一批工作能力强的年轻干部。老干部肩负着“传帮带”的重任，带领年轻干部走访群众，深入田间地头点对点了解情况，把实践落实到人居环境整治等各项中心工作中，帮助年轻干部尽快熟悉乡村工作。安底镇党委副书记、政法委员张国辉说：“我镇围绕引进人才、培养人才、留住人才，盘活农村人力资源市场，激励各类人才在农村广阔大地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴奠定坚实的人才基础。”安底镇老场村只是金沙建设美丽乡村振兴示范点的一个缩影。大力实施乡村振兴战略，重点下好人才振兴“先行棋”，创新引才、用才、育才机制，畅通人才、智力、技术助农通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴提供了坚强的人力支撑和人才保证。（陈雪）