茗山乡瑞晟芳香园博园。保安镇沼山村油菜花盛开时。通过党建引领，灵乡镇打造“四季有花赏、处处把景留”的美丽乡村。灵乡镇大庄村人居环境优良。近年来，大冶市坚持“抓乡促村、整乡推进、整市提升”工作思路，以抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理为重点，着力补短板、强弱项、建机制，不断推进农村基层党建工作全面进步全面过硬，为乡村振兴打下坚实基础。茗山乡“活力村庄”激活全域振兴为破解农村基层党组织弱化、基层治理弱化、农村工作空化等问题，茗山乡创新开展了“党建引领·活力村庄”乡村基础治理改革工作，充分发挥了党组织的引领作用，推动乡村振兴稳步推进。茗山乡创新构建“以村党组织为领导核心，以村委会——村庄理事会——农户为三级自治架构”的“1+3”农村治理体系，把政治上先进的农民党员、经济上先进的致富能手、治理上先进的德高望重人士“三支先进力量”汇聚到村庄理事会来，引领带动村民自治。该乡建立“两培一选”机制，把优秀的理事会成员培养成共产党员，把优秀的党员理事长培养成村干部，把优秀的村干部选拔进乡镇干部队伍，既解决了基层干部后继乏人问题，又打通了基层干部晋升渠道。理事会的出现解决了村民自治的痛点。茗山乡华若村钟家庄湾有两姓门户，吵吵闹闹20年，两个“半月塘”一直是周边乡邻的笑柄。成立理事会后，双方都有人当选，平心静气把事情说开，村委、乡党委调解多年未果的矛盾迎刃而解。门户间前嫌冰释，“半月”重圆。“每个理事会成员都是村民一户一票选出来的，他们的话村民愿意听。”华若村党支部书记柯亚军说。改革以来，华若村通过理事会解决矛盾纠纷10余起，由“后进”变“先进”，连续5年“零非访”，基本实现“小事不出理事会，大事不出村委会”。同在茗山的彭晚村，依托基层党建推进的契机，带动村民投身美丽乡村建设，实现了“自己的家园自己建、自己的事情自己办、自己的村民自己管”。近年来，彭晚村党群携手，凝心聚力办实事，硬化刷黑村级公路5公里，新建产业路1条、门口塘2口、文化活动广场3个，护砌门口塘800余米，改扩建文化礼堂3个，安装路灯400多盏，所有村庄基本实现了绿化、亮化、美化，村容村貌焕然一新，群众的幸福感明显增强。“在村庄理事会积极引导组织下，村民群众纷纷筹资筹劳，从‘要我建’‘等人建’转变为了‘我要建’‘自己建’，解决了村里没钱做事、做事没人的难题。”彭晚村党支部书记彭加申说。茗山乡通过改革建立了“六进三评”管理运行制度，让“基层党建、产业发展、村庄建设、文明新风、法治调解、服务生产生活”等“六进理事会”，采取群众测评、村委考评、支部评议等“三方考评”方式，每年对理事会及其成员进行考评，加强和规范理事会履职履责、服务群众。自理事会设立以来，彭晚村各村庄理事每年开展评选“十星家庭”“十星好公婆、好媳妇”活动。2020年，彭晚村荣获“全国文明村”“全国民主法治示范村”称号。“村级产业发展离不开我们群众的参与和支持，理事会为产业和项目发展扫清了不少障碍。”杨桥村村民柯昌雄说。通过改革，当地乡村“美丽资源”逐步转变为“美丽经济”。村庄理事会汇聚民意，立足实际，充分盘活土地、人才等资源优势，发展产业，推进“一会一品”，瑞晟生物、京南辣木、紫凡中草药、佳乐庄园等一大批农业特色产业蓬勃发展，带动了脱贫户就业，壮实了村民群众的“钱袋子”。茗山乡“党建引领·活力村庄”改革，破解了农村基层组织建设和自治难题，加快了新农村的建设和发展，构建了新型和谐的党群、干群关系，彰显了农村群众的主体地位、夯实了共产党在农村的执政基础。“茗山经验”也先后在大冶市、黄石市推广开来，被评为“全国首批乡村治理20个典型案例之一”。保安镇乡村旅游风光带次第花开保安镇坚持“书香保安”“水乡保安”的特色定位，结合基层社会治理和乡村宜居环境整治，扎实推进美丽乡村建设，发展全域旅游，争创“湖北旅游名镇”。为实现该目标，该镇在强化镇党委、片区党总支、村党支部三级架构的基础上，全镇28个村延伸建设党小组之家、党员中心户和党员示范岗；2个街道社区健全了社区、网格、楼栋三级网络，确保“村看村、户看户、群众见干部”。基层交流管道打通了，锤炼特色便是有水之源、有本之木。同样，产业发展有了基层党组织的参与，便有了行动准则和不竭动力。按照宜花则花、宜果则果、宜渔则渔的原则，该镇坚持打造一村一业、一村一品、一村一景、一村一韵，推动全域旅游。保安镇在沼山乡村公园十里观光带上打造“党建引领·活力田园”全域旅游休闲农业示范带，以沼山乡村公园、荷田公园为支点，逐步把乡村田园变成景区景点，民居农舍变成旅馆客栈，乡村道路变成景观走廊，乡村劳作变成旅游体验。地处大冶市保安镇西南的沼山村，早在20世纪80年代初就开展生态环境保护，大力种植茶油、兰竹、枞树、狗血桃等经济苗木。之后，随着桃树规模逐渐增大，一片万亩桃林在沼山跃然而出，也打响了“保安狗血桃”的名声。2008年，沼山村组建宣传队、服务队、考察队等，大刀阔斧地发展乡村生态旅游，成功举办了第一届采摘节。2014年，该村又举办了第一届桃花节。至今，这两个活动几乎每年都按期举行。“之前我们定下的目标是实现每年接待5万人，别人觉得我们是夸海口，如今我们每年接待30万人，旺季时每日接待量就超过3万人。”沼山村党支部书记张远兴自豪地说道。除此之外，沼山村依托桃花节和采摘节，举办了“桃园相亲会”，每年都会吸引周边百余人参与，同时以桃文化为主题开展的诗歌朗诵比赛、组织果树认领等活动均影响不俗。借由擦亮乡村旅游品牌，沼山村逐步打造了狗血桃种植、果树苗圃种植、水芹菜种植、奇异果种植、樱桃采摘、湘莲观赏采摘和丑橘采摘等七大产业，曾经的省级贫困村也一跃成为“全国文明村”“中国乡村旅游示范村”“湖北省文明村”。紧邻沼山村的盘茶村，地处沼山乡村公园中心腹地。“以前的盘茶一穷二白，没人留得住。”已在盘茶村服务13年的村党支部书记明安池说，如今该村已是大冶市实施乡村振兴、发展乡村旅游的重要节点村之一。盘茶村通过将党建阵地建在田间地头，3年分步建成了在全省有影响力、全市示范的党建文化长廊，全长1.1公里，将党的光辉历程和该村党建工作开展情况展示在长廊内，以小小园区建成党建“大阵地”，以“小景点”带动乡村“大旅游”。2021年，结合学党史、建党百年华诞之机，盘茶村进一步丰富了长廊内党史学习内容，新建了“奋斗百年路、启航新征程”的中共一大“红船”展示模型。建成后的党建文化长廊不仅为村民提供了学习园地，也成了临近市县学党史的网红打卡地和各级单位举行“支部主题党日”的首选之地，先后接待参观学习团队135批次。不少外地党支部的主题党日拓展活动，也会选择到此来举行。为丰富观光资源，2019年初，该村引进湖北映山红观光旅游有限公司投资1000万元，将村里的500亩荒山地建起了“又见山里红”生态观光园。后续，盘茶村还计划深入挖掘历史沉淀和文化传承，深耕其特有的“知青文化”“驻军文化”、农业学大寨的“梯田文化”“火山弹”地质文化和“桃”文化，为乡村旅游发展提供长期支撑。灵乡镇“大庄模式”点燃乡村振兴新希望2017年6月，大冶市被确定为全国100个农村集体产权制度改革试点县市之一。为了给这项改革工作提供制度规范，2018年，大冶市下发了《关于稳步推进农村集体产权制度改革的实施意见》，明确了改革目标任务，细化了工作重点，从明晰农村集体资产权属、加强农村集体资产财务管理、确认农村集体经济组织成员身份、分类推进农村集体产权制度改革、完善农村集体资产股份权能等方面开展试点。试点以来，依据自身特色，灵乡镇大庄村围绕建设“生态田园综合体”这一目标，致力打造生态文明、田园俊美、产业发达、旅游业兴盛的活力村庄，闯出了属于自己的“大庄模式”，并在大冶市起到了示范引领作用。被纳入湖北省首批乡村振兴试点的大冶市灵乡镇大庄村幼泉纪湾，是该村推动乡村振兴建设的试点地。经过近两年道路基础设施规划建设和产业发展，一幅村美民富的乡村田园风景渐次拉开。“是镇里采取的产业扶贫措施发挥了作用，成为村民脱贫致富的‘源头活水’”。大庄村支部书记纪道文如此感慨。纪道文是大庄村遴选产业能手进理事会、优秀理事会成员进村支部的典型人物。2014年，纪道文回到幼泉纪湾前，他曾在新疆阿克苏从事大棚蔬菜种植10余年。因专业优势和在家乡的人望，他被选为村庄理事长，并因理事会工作突出而出任大庄村党支部书记。在他的推动下，大庄村通过理事会成立了合作社，改过去分田到户的模式为“集田到社”。农户把土地集中起来，在合作社入股，然后承包给能人、种植养殖大户或者实行村民联户承包，进行规模化种养，合作社提供统一种养服务。面对大市场，小农户在发展现代农业过程中，由于资金、信息、技术、渠道等方面的劣势，难以形成较强的竞争力。“传统耕种模式已不能适应现代农业发展的需求。现代农村主要劳力多是老年人，土地‘托管’让农民实现靠土地养老。”纪道文说，湾里实行土地“托管”，并非头脑一时发热，其实也是村民集体的智慧，为这事召开全体村民大会就达5次。首先是党员冲锋在前。在大庄村党总支和幼泉纪湾党支部的领导下，该湾始终坚持以党建引领促活力乡村建设。大庄村73名党员带头干、抢着干，良好风气为乡村发展提供了充分的内生动力。在幼泉纪湾落地的种植项目，是由村里8名党员带头开展的。以前该湾近500亩田地大部分荒芜，收入仅几万元。自从2019年该湾成立合作社发展特色水果、花卉苗木种植后，仅果园套种的西瓜、甜瓜、油菜收入就达到近20万元。实实在在的利益也吸引村民们加入。“大庄模式”下，合作社坚持“三不变一自愿”的原则，土地、山场承包政策不变，权属不变，村民享受的权益不变，村民参社自愿。村民同意将投资或将土地流转给村庄理事会生产经营获利后，将按一定比例留存滚动发展资金，按人口的20%、村民土地股份80%比例分红。大庄村幼泉纪湾探索的乡村振兴土地“托管”，不仅实现了农业生产规模化、标准化、精细化管理，更在充分尊重农民土地种植选择权的基础上，解放了农村生产力，带动了农民多渠道增收。“‘大庄模式’见效后，我们村男女老少都忙了起来。”大庄村村委委员左红翠说，全体村民都可以参与到合作社安排的经营活动中，并根据自身能力、贡献等情况按劳取酬，一天工资最高可达200元。如今，大庄村还与旅游公司对接，上报教育局审批，准备打造农业研学基地，让学生有机会开展农耕文化实践，为“大庄模式”的未来再添一个发展方向。(供稿：柯勇陈梦云张友江吕义兴 供图：石丹妮许超群）