甘州区紧紧围绕“服务人才、服务大局、服务发展”工作理念，大力实施人才人事利民行动，持续加大乡村人才培养选拔力度，为全区乡村振兴提供重要的人才保障和智力支撑。通过“互联网+”模式，按照统一规划、整体设计、分步实施，采取“线上”与“线下”相结合的方式，畅通人才联系渠道，打破地域、户籍、身份、人事关系等限制条件，为人才搭建通往乡村“绿色通道”，让更多人才看到乡村对人才需求和渴望；实施高校毕业生基层成长计划，开展“三支一扶”、大学生志愿服务西部、选调优秀高校毕业生到基层工作，在一线成长成才。以市场需求为导向，根据乡村发展的具体需要定向培育人才，在农业服务、农业经营、农村社会管理上有针对性培育人才，每3年选聘一批培训名师鼓励支持技能大师工作室领办人和培训名师以师带徒等形式为基层培养技能人才；加大职业技能人才培训力度，坚持就近就地培训、强化实际操作技能训练原则，形成依托23家定点培训机构为主体，72家实训基地为补充，辐射全区城乡劳动者的职业培训格局。坚持以人为本，积极营造关心、关爱、尊重人才干事创业良好氛围，支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职或参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业；坚持选派城区优秀人才到农村边远地区对口专业岗位开展支援帮带活动，择优选拔在农村工作、有发展潜力年轻专业技术人员到城区对口岗位跟班学习；通过传帮带方式促使农村有一技之长的专家积极投身各项事业，带动农民发家致富。（黄红梅）