据江西赣州市妇联微信公号消息，2月7日，市妇联召开“孩子喊父母回家上班”工作调度会，就抢抓春节寒假有利时机，关爱留守儿童、引导留守儿童父母返乡就业的工作进行再部署、再强调。据报道，赣州是劳务输出大市。资料显示，截至2020年11月底，赣州市共有农村留守儿童13.5万人。“喊父母回家上班”也就有一定的现实针对性，也是留住劳动力、发展地方经济的题中之义。为了劝留守儿童父母返乡就业，2022年1月，赣州市妇联致信全市留守儿童家长，打出了“经济牌”“亲情牌”“权益牌”，动之以情，晓之以理，明之以利，认为在外务工虽然挣的多，但成本也高，而且疏于对孩子、老人的照顾，看不见的损失更多，未必就划算。算账要算经济账，也要算大账。单从收入上讲，外出务工挣的应该是比在家门口挣的多，要不然，谁愿意舍近求远。常言道，若不是被生活所迫，谁愿意背井离乡、抛妻别子，去外面打拼。外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈，在异乡打拼，要克服人生地不熟带来的种种困难与生活不便，要承受漂泊与思亲的精神孤独。如果家门口有好的挣钱机会与营商环境，也不会有那么多在外奔波的。留不住的城市，回不去的农村。网友说，这是很多外出务工人员的真实写照。人往高处走，人口流动往往是经济理性的选择，怎么对实现人生价值有利就怎么流动，光一味地劝家乡子弟返乡工作，不一定就能解决问题。解决留守儿童与空巢老人的问题，要靠在城市与乡村的两端发力。在城市方面，通过配套政策与措施，让外来务工者能融入城市生活，为其子女就读提供方便，为其家人团圆提供支持，这样也能减少亲人两地相隔的情况。于乡村端，就是大力推动产业发展，推动乡村振兴，以家门口就业的吸引力，留住游子的脚步，选择效力家乡，为家乡的发展与家人的团聚尽心。赣州市妇联党组书记、主席刘春香指出，一个月来，“孩子喊父母回家上班”行动取得了一定成效，但是要让留守儿童父母留得住、扎下根，依然面临很大的挑战。这是个大实话。喊孩子父母回家上班，不是一句口号，也不能是一阵风，要功在平时，久久为功，通过大力发展地方经济，积极推进家门口就业，切实转变政府职能，营造一方干事创业的热土与氛围，这个喊话才有效果，才能留得住孩子父母。所以，喊孩子父母回家上班，有心动，更要有相当给力的行动。（极目新闻评论员徐汉雄）