筑牢支部“桥头堡” 打好履约“攻坚战”

　　中建五局二公司无锡地铁5号线09标项目是中建集团在苏南轨道交通市场的首个地铁主线项目。自2022年底进场以来，项目党支部坚持“三共”党建共建模式，内外联动，与多家单位在党建引领、作用发挥、价值创造上协同发力，打出党建联建“组合拳”，助力项目在无锡地铁建设中优质履约。

　　主要做法

　　（一）党建引领，联学共建，绘就地铁建设“同心圆”

　　政治思想共建，赓续团结奋进的红色血脉。项目党支部与无锡市新吴区梅村街道党工委、无锡市梅村街道梅荆花苑第二社区党委、无锡地铁建设公司党委签订党建联建协议，深入开展系列联学活动。与街道社区开展联学，依托支部“三会一课”将学习成果转化为“为人民服务”的决心，利用主题党日活动组织党员骨干走进社区、走到群众身边，将惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上；与经营伙伴开展联学，支部书记每季度参加无锡地铁集团“书记例会”，与参建无锡地铁的各单位交流学习心得、分享先进经验，促进党建引领与生产经营再融合；与单位成员联学，支部与中建五局二公司江苏公司党支部联动开展“超英杯”党史、安全、质量知识竞赛，重温了党的光辉历史，又增强了专业知识。同时，支部还联动社区、业主单位开展清明祭英烈活动，集体参观新四军江抗东进纪念馆，赓续全员红色血脉，团结奋进。

　　品牌活动共建，展现敢为人先的企业文化。项目党支部联合无锡地铁集团举办“党建联盟”运动会，促进了中建五局与地铁建设各单位的精诚协作和互动交流；组建球队参加无锡地铁“建设杯”篮球赛并斩获亚军；组织一线建设者参加无锡市总工会主办的“礼赞劳动创造·‘工’筑精神家园”，展现项目工会对广大一线建设者的关爱，激发干事创业激情；响应共青团无锡市委号召，组织项目青年员工走进无锡市体育馆，助力无锡市篮球赛成功举办；举办“党建开放日”暨地铁文明施工品质提升交流座谈会活动，联动街道社区、业主单位解决地铁施工对居民群众的实际困扰。

　　清廉工程共建，营造风清气正的工作氛围。项目党支部以争创中建五局“超英廉洁文化示范点”以及无锡地铁集团“廉洁示范点”为目标，与无锡地铁集团建设公司、无锡市新吴区梅村街道签署三方结对共建协议。立足“党建联盟”铁三角平台，项目联动无锡地铁5号线沿线建设单位开展“廉学共建聚合力清风同行守初心”廉洁第一课活动，集中参观学习反腐倡廉基地，共筑廉洁纪律防线；项目党务专干刘松阳参加无锡地铁集团“清廉工地我来谈”活动，向各参建单位讲述“超英故事”，将“超英精神”传播到地铁建设全线，助力营造风清气正的施工氛围。项目廉政建设获评中建五局“超英廉洁示范点”和无锡地铁集团“廉洁示范项目部”称号。

　　（二）作用发挥，资源共享，打好地铁建设“攻坚战”

　　与单位成员共享，凝聚上下联动“一条心”。项目党支部充分发挥公司内部资源优势，突出强化政治功能，结合工作实际，凝聚党群力量，提升上下联动效能，实现党建引领地铁建设。中建五局党委书记、董事长田卫国两次赴无锡到无锡地铁集团拜访交流，受邀参加“党建‘融’出精彩产业‘链’向未来”无锡轨道交通产业链党建发展论坛并作主题发言；中建五局党委常委、副总经理高鹏带队参加无锡地铁集团第二届职工运动会暨“党建联盟”运动会并取得优异成绩；中建五局二公司党委书记、董事长李灿多次到项目开展党课凝聚人心力量，到施工一线调研指导督促全面提速提质；中建五局二公司副总经理、江苏公司总经理谢铁军常态化与无锡地铁集团沟通交流，为项目建设提供大干快上的施工条件，助力项目实现优质履约。

　　与街道社区共享，形成基层治理“一盘棋”。项目党支部在推进过程中积极与街道社区联建互助，社区牵头，组织施工沿线居民群众参加施工协调会，及时向大家讲解目前施工进度以及接下来需要居民注意的重点事项，并收集对地铁施工的意见和建议，让地铁施工的民生工程落到实处，方便居民群众；社区还积极联系施工作业面内园林单位、古建筑保护单位、管线单位等到现场实地考察，及时消除影响施工进展的各项因素，为地铁建设提供有效作业面。同时，项目党员骨干走进社区，开展入户宣传、进行政策解读、举行社区慰问，通过优质服务切实增强居民群众的获得感与幸福感；联动属地派出所为一线建设者、项目员工开展反诈宣传教育，营造平安和谐的社会环境。

　　与监管部门共享，绘制规范有序“坐标系”。项目党支部与无锡市市政工程质量监督管理中心党支部开展党建经验交流，提升党建引领施工质量实现高质量发展；同时，支部分享公司“超英精神”“信·和”文化、“较真认真”工作作风，实现基层党建工作业务互融。项目还响应共青团无锡市委“号队建功”活动相关要求，拍摄《你好 XIN青年》短视频，记录中建五局“XIN青年”不懈努力的奋斗姿态；项目生产经理洪锦在推动施工建设的过程中主动担当作为，发挥青年的先锋引领作用，获评无锡市2023年“青年岗位能手”称号；共青团无锡市委副书记钱月霜在调研新华路展厅时表示青年工作开展、技能学校建设等方面加强与中建五局的沟通交流。

　　与经营伙伴共享，打造优势互补“新业态”。项目党支部还积极与无锡地铁集团建设公司组织人事部联动，整合双方资源，优势互补，助推双方党建工作协同发展。无锡地铁建设公司牵头，多次组织双方召开座谈交流会就智慧化管理、安全文明施工、实体质量打造等方面展开交流互学，在施工一线建设满足业主要求提升工程品质的同时展现出中建精细化管理的优势，助力打造地铁精品工程；项目积极响应无锡地铁集团各项号召，积极组建团队参加质量月、消防月技能比武并取得优异成绩，展现中建五局在施工质量安全方面的管理水平；无锡地铁集团到项目开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，关怀关爱一线建设者，汇聚地铁建设的磅礴力量打好施工攻坚战。

　　（三）价值创造，效益共谋，谱写地铁建设“新篇章”

　　社会效益共谋，进一步提升央企形象。项目党支部积极助力城市建设，以“我为群众办实事”为抓手，先后组织“超英”志愿服务队走进社区开展志愿服务活动，先后开展暑期“小候鸟”、交通疏导、社区慰问、服务居民、除雪铲冰志愿服务活动17次，累计服务600余人，发挥先锋模范作用、贡献爱心的同时，也彰显了央企担当；同时，项目还注重讲好地铁建设故事、传播社会正能量，结合施工节点、先锋人物、先进故事等因素与无锡地铁集团、梅村街道等单位联合发外媒14篇，内部发稿100余篇，不断提升居民群众、政府部门对工程建设的认识、理解与认可，进一步提升央企形象。

　　人才效益共谋，进一步激发项目活力。项目党支部聚焦人才培养，一是邀请无锡地铁集团项管部讲师到项目开展安全质量标准化培训，结合无锡地铁品质建设要求开展专项培训提升一线员工综合素养；二是定制培训计划，每周集无锡地铁集团规范施工、安全质量控制、品质提升措施等培训于一体，赋能员工成长成才；三是积极参加无锡地铁集团业务线条培训，通讯员培训班、团青建设培训班、总工提高培训班等，协力打造一支地铁建设强军；四是邀请质监站专家到项目开展课题研究，共发布专利3项、论文9篇，不断提升施工现场管理水平。

　　经济效益共谋，进一步促进合作共赢。项目党支部联合各参建单位共设党员责任区，亮身份、明责任、践承诺，用“红色信念”将各方力量组织结合在一起，快速推进项目建设。一是全面开展“党建+安全”，无锡地铁集团安质部与中建五局二公司江苏公司项管部多次联动进一线，督查项目重点安全生产管控和防疫防汛等工作落实情况，及时发现问题并督促立行立改，为项目安全生产保驾护航；二是全面推动“党建+生产”，党员责任区以红色力量为指引，围绕项目重点工程节点、重大施工任务持续发扬攻坚精神，针对一些“硬骨头”“拦路虎”，带头进行攻坚克难，在无锡地铁集团双月检（10、11月）综合考评中拔得头筹，并助力项目获评无锡地铁集团年度履约考核先进单位；三是全面落实“党建+文化”，各参建单位积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明两手抓，在党建引领、员工关爱、品质建设等方面协同发力，助力项目获评江苏省住房和城乡建设系统模范职工小家、无锡市“五有五优”红色工地称号等奖项。中建五局在生产经营、品质建设、文化理念的优势也得到无锡地铁集团以及政府部门的一致认可，顺利承接无锡地铁6号线项目，深入进行合作共赢。

　　取得成效

　　合作经营中，党的领导更加坚定

　　项目党支部以“一对一”“一对多”的形式进行结对共建，促使各参建单位团结一心，使推动项目建设的各方力量得到充分整合，发挥“1+1＞2”的优势。高质量党建引领施工生产，各参建支部、党员骨干在生产经营上亮身份作表率、亮承诺勇担当，充分发挥先锋模范作用，带动各参建单位共同参与解难题、谋举措、助发展，推动项目建设实现高质量发展。截至目前，项目荣获内外部奖项20余项，接待各级领导调研40余次。

　　社会责任中，央企担当更加凸显

　　项目党支部立足党建联盟“铁三角”平台，积极联动各参建单位开展党建联建活动，推动项目融于社会、服务社会、回馈社会，在履行经济责任的同时承担相应的社会责任，展现出央企担当。项目在“超英”志愿服务、关心关爱社区群众、主动协调解决施工沿线居民群众的疑难点方面的工作得到了街道社区、监管部门、经营伙伴的充分理解、支持和认可，中建五局的品牌价值和影响力在无锡市场得到了广泛的凸显、认同和尊重。

　　总结与展望

　　党建联建是破冰手段，凝聚项目建设一体化合力

　　项目党支部以“党建联建”为切入点，积极践行“五铁五爱”党建品牌，迅速打破初入无锡时“孤立无援”的僵局，以“党建红”携手监管部门、街道社区、经营伙伴、单位伙伴互帮互助，凝聚“建地铁就是建城市”的发展共识。以解决现场施工难题、推动项目地铁建设为导向，将党建工作和施工生产深度融合，凝聚各参建单位一体化建设合力协调解决施工过程中涌现的各类施工难题，以更加贴心的服务助力项目地铁建设各项工作顺利推进。

　　党建联建是长期机制，引领项目实现高质量发展

　　党建联建，不止于一时，唯有长久才能长效，久久为功，在活动形式与内容上也要积极探索，坚持高质量党建引领高质量发展。一是要将党建联建工作拓宽至多个领域，在廉政监督、科技创新、人才培养等多方面开展党建联建，与各参建单位在各种业务线条中实现优势互补，实现全面提升。二是常态化开展不同形式的党建联建工作，以理论学习、红色培训、技能竞赛、经验交流等内容协同发展，引领项目地铁建设实现高质量发展。

责任编辑：陈沁审核：戴靖

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来源：党报头条客户端 2024-07-05 10:53:33

中建五局二公司无锡地铁5号线09标项目是中建集团在苏南轨道交通市场的首个地铁主线项目。自2022年底进场以来，项目党支部坚持“三共”党建共建模式，内外联动，与多家单位在党建引领、作用发挥、价值创造上协同发力，打出党建联建“组合拳”，助力项目在无锡地铁建设中优质履约。主要做法（一）党建引领，联学共建，绘就地铁建设“同心圆”政治思想共建，赓续团结奋进的红色血脉。项目党支部与无锡市新吴区梅村街道党工委、无锡市梅村街道梅荆花苑第二社区党委、无锡地铁建设公司党委签订党建联建协议，深入开展系列联学活动。与街道社区开展联学，依托支部“三会一课”将学习成果转化为“为人民服务”的决心，利用主题党日活动组织党员骨干走进社区、走到群众身边，将惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上；与经营伙伴开展联学，支部书记每季度参加无锡地铁集团“书记例会”，与参建无锡地铁的各单位交流学习心得、分享先进经验，促进党建引领与生产经营再融合；与单位成员联学，支部与中建五局二公司江苏公司党支部联动开展“超英杯”党史、安全、质量知识竞赛，重温了党的光辉历史，又增强了专业知识。同时，支部还联动社区、业主单位开展清明祭英烈活动，集体参观新四军江抗东进纪念馆，赓续全员红色血脉，团结奋进。品牌活动共建，展现敢为人先的企业文化。项目党支部联合无锡地铁集团举办“党建联盟”运动会，促进了中建五局与地铁建设各单位的精诚协作和互动交流；组建球队参加无锡地铁“建设杯”篮球赛并斩获亚军；组织一线建设者参加无锡市总工会主办的“礼赞劳动创造·‘工’筑精神家园”，展现项目工会对广大一线建设者的关爱，激发干事创业激情；响应共青团无锡市委号召，组织项目青年员工走进无锡市体育馆，助力无锡市篮球赛成功举办；举办“党建开放日”暨地铁文明施工品质提升交流座谈会活动，联动街道社区、业主单位解决地铁施工对居民群众的实际困扰。清廉工程共建，营造风清气正的工作氛围。项目党支部以争创中建五局“超英廉洁文化示范点”以及无锡地铁集团“廉洁示范点”为目标，与无锡地铁集团建设公司、无锡市新吴区梅村街道签署三方结对共建协议。立足“党建联盟”铁三角平台，项目联动无锡地铁5号线沿线建设单位开展“廉学共建聚合力清风同行守初心”廉洁第一课活动，集中参观学习反腐倡廉基地，共筑廉洁纪律防线；项目党务专干刘松阳参加无锡地铁集团“清廉工地我来谈”活动，向各参建单位讲述“超英故事”，将“超英精神”传播到地铁建设全线，助力营造风清气正的施工氛围。项目廉政建设获评中建五局“超英廉洁示范点”和无锡地铁集团“廉洁示范项目部”称号。（二）作用发挥，资源共享，打好地铁建设“攻坚战”与单位成员共享，凝聚上下联动“一条心”。项目党支部充分发挥公司内部资源优势，突出强化政治功能，结合工作实际，凝聚党群力量，提升上下联动效能，实现党建引领地铁建设。中建五局党委书记、董事长田卫国两次赴无锡到无锡地铁集团拜访交流，受邀参加“党建‘融’出精彩产业‘链’向未来”无锡轨道交通产业链党建发展论坛并作主题发言；中建五局党委常委、副总经理高鹏带队参加无锡地铁集团第二届职工运动会暨“党建联盟”运动会并取得优异成绩；中建五局二公司党委书记、董事长李灿多次到项目开展党课凝聚人心力量，到施工一线调研指导督促全面提速提质；中建五局二公司副总经理、江苏公司总经理谢铁军常态化与无锡地铁集团沟通交流，为项目建设提供大干快上的施工条件，助力项目实现优质履约。与街道社区共享，形成基层治理“一盘棋”。项目党支部在推进过程中积极与街道社区联建互助，社区牵头，组织施工沿线居民群众参加施工协调会，及时向大家讲解目前施工进度以及接下来需要居民注意的重点事项，并收集对地铁施工的意见和建议，让地铁施工的民生工程落到实处，方便居民群众；社区还积极联系施工作业面内园林单位、古建筑保护单位、管线单位等到现场实地考察，及时消除影响施工进展的各项因素，为地铁建设提供有效作业面。同时，项目党员骨干走进社区，开展入户宣传、进行政策解读、举行社区慰问，通过优质服务切实增强居民群众的获得感与幸福感；联动属地派出所为一线建设者、项目员工开展反诈宣传教育，营造平安和谐的社会环境。与监管部门共享，绘制规范有序“坐标系”。项目党支部与无锡市市政工程质量监督管理中心党支部开展党建经验交流，提升党建引领施工质量实现高质量发展；同时，支部分享公司“超英精神”“信·和”文化、“较真认真”工作作风，实现基层党建工作业务互融。项目还响应共青团无锡市委“号队建功”活动相关要求，拍摄《你好XIN青年》短视频，记录中建五局“XIN青年”不懈努力的奋斗姿态；项目生产经理洪锦在推动施工建设的过程中主动担当作为，发挥青年的先锋引领作用，获评无锡市2023年“青年岗位能手”称号；共青团无锡市委副书记钱月霜在调研新华路展厅时表示青年工作开展、技能学校建设等方面加强与中建五局的沟通交流。与经营伙伴共享，打造优势互补“新业态”。项目党支部还积极与无锡地铁集团建设公司组织人事部联动，整合双方资源，优势互补，助推双方党建工作协同发展。无锡地铁建设公司牵头，多次组织双方召开座谈交流会就智慧化管理、安全文明施工、实体质量打造等方面展开交流互学，在施工一线建设满足业主要求提升工程品质的同时展现出中建精细化管理的优势，助力打造地铁精品工程；项目积极响应无锡地铁集团各项号召，积极组建团队参加质量月、消防月技能比武并取得优异成绩，展现中建五局在施工质量安全方面的管理水平；无锡地铁集团到项目开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，关怀关爱一线建设者，汇聚地铁建设的磅礴力量打好施工攻坚战。（三）价值创造，效益共谋，谱写地铁建设“新篇章”社会效益共谋，进一步提升央企形象。项目党支部积极助力城市建设，以“我为群众办实事”为抓手，先后组织“超英”志愿服务队走进社区开展志愿服务活动，先后开展暑期“小候鸟”、交通疏导、社区慰问、服务居民、除雪铲冰志愿服务活动17次，累计服务600余人，发挥先锋模范作用、贡献爱心的同时，也彰显了央企担当；同时，项目还注重讲好地铁建设故事、传播社会正能量，结合施工节点、先锋人物、先进故事等因素与无锡地铁集团、梅村街道等单位联合发外媒14篇，内部发稿100余篇，不断提升居民群众、政府部门对工程建设的认识、理解与认可，进一步提升央企形象。人才效益共谋，进一步激发项目活力。项目党支部聚焦人才培养，一是邀请无锡地铁集团项管部讲师到项目开展安全质量标准化培训，结合无锡地铁品质建设要求开展专项培训提升一线员工综合素养；二是定制培训计划，每周集无锡地铁集团规范施工、安全质量控制、品质提升措施等培训于一体，赋能员工成长成才；三是积极参加无锡地铁集团业务线条培训，通讯员培训班、团青建设培训班、总工提高培训班等，协力打造一支地铁建设强军；四是邀请质监站专家到项目开展课题研究，共发布专利3项、论文9篇，不断提升施工现场管理水平。经济效益共谋，进一步促进合作共赢。项目党支部联合各参建单位共设党员责任区，亮身份、明责任、践承诺，用“红色信念”将各方力量组织结合在一起，快速推进项目建设。一是全面开展“党建+安全”，无锡地铁集团安质部与中建五局二公司江苏公司项管部多次联动进一线，督查项目重点安全生产管控和防疫防汛等工作落实情况，及时发现问题并督促立行立改，为项目安全生产保驾护航；二是全面推动“党建+生产”，党员责任区以红色力量为指引，围绕项目重点工程节点、重大施工任务持续发扬攻坚精神，针对一些“硬骨头”“拦路虎”，带头进行攻坚克难，在无锡地铁集团双月检（10、11月）综合考评中拔得头筹，并助力项目获评无锡地铁集团年度履约考核先进单位；三是全面落实“党建+文化”，各参建单位积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明两手抓，在党建引领、员工关爱、品质建设等方面协同发力，助力项目获评江苏省住房和城乡建设系统模范职工小家、无锡市“五有五优”红色工地称号等奖项。中建五局在生产经营、品质建设、文化理念的优势也得到无锡地铁集团以及政府部门的一致认可，顺利承接无锡地铁6号线项目，深入进行合作共赢。取得成效合作经营中，党的领导更加坚定项目党支部以“一对一”“一对多”的形式进行结对共建，促使各参建单位团结一心，使推动项目建设的各方力量得到充分整合，发挥“1+1＞2”的优势。高质量党建引领施工生产，各参建支部、党员骨干在生产经营上亮身份作表率、亮承诺勇担当，充分发挥先锋模范作用，带动各参建单位共同参与解难题、谋举措、助发展，推动项目建设实现高质量发展。截至目前，项目荣获内外部奖项20余项，接待各级领导调研40余次。社会责任中，央企担当更加凸显项目党支部立足党建联盟“铁三角”平台，积极联动各参建单位开展党建联建活动，推动项目融于社会、服务社会、回馈社会，在履行经济责任的同时承担相应的社会责任，展现出央企担当。项目在“超英”志愿服务、关心关爱社区群众、主动协调解决施工沿线居民群众的疑难点方面的工作得到了街道社区、监管部门、经营伙伴的充分理解、支持和认可，中建五局的品牌价值和影响力在无锡市场得到了广泛的凸显、认同和尊重。总结与展望党建联建是破冰手段，凝聚项目建设一体化合力项目党支部以“党建联建”为切入点，积极践行“五铁五爱”党建品牌，迅速打破初入无锡时“孤立无援”的僵局，以“党建红”携手监管部门、街道社区、经营伙伴、单位伙伴互帮互助，凝聚“建地铁就是建城市”的发展共识。以解决现场施工难题、推动项目地铁建设为导向，将党建工作和施工生产深度融合，凝聚各参建单位一体化建设合力协调解决施工过程中涌现的各类施工难题，以更加贴心的服务助力项目地铁建设各项工作顺利推进。党建联建是长期机制，引领项目实现高质量发展党建联建，不止于一时，唯有长久才能长效，久久为功，在活动形式与内容上也要积极探索，坚持高质量党建引领高质量发展。一是要将党建联建工作拓宽至多个领域，在廉政监督、科技创新、人才培养等多方面开展党建联建，与各参建单位在各种业务线条中实现优势互补，实现全面提升。二是常态化开展不同形式的党建联建工作，以理论学习、红色培训、技能竞赛、经验交流等内容协同发展，引领项目地铁建设实现高质量发展。