招聘会现场。（何川 摄）

　　早春如约，清风徐来。2月25日上午10时，在四川成都，一场大型线下青年人才招聘会准时拉开帷幕。

　　据成都市人社局负责人介绍，本次招聘会共有786家企业入场，发布招聘需求岗位24845个。旨在引导各类人才按需流动和高效配置，进一步促进高校毕业生、“蓉漂”青年人才和技术技能人才充分就业。

　　记者在招聘会现场随机抽选100名青年求职者，就青年求职心态做了问卷调查。

　　就业压力大四分之一青年看到了希望

　　记者统计问卷调查数据发现，接受问卷调查的青年求职者中，感觉2023年就业形势严峻的占65%。同时，也有25%的青年感觉就业形势向好，看到了希望。

　　“我一共投出去6份简历，最看好的那个岗位，只招一个，有60多人排队。”一位男性青年对记者说。

　　据成都市人社局统计，2月25日共有2.9万人次进场求职，总体意向达成率为25.4%。同时，招聘会还设置了“高校毕业生招聘专区”和“蓉漂”人才招聘专区，为青年人才来蓉就业减轻压力提供更多机会。

　　青年就业痛点：缺乏工作经验，应聘技巧不足

　　在当天接受问卷调查的青年求职者中，有41%的青年是今年第一次出门求职，其中53%的青年没有工作经验。

　　据了解，招聘会全场有56.9%的岗位不设工作经验限制。一位女性求职者告诉记者：“虽然不设限制，但是条件都差不多的情况下，我肯定竞争不过有工作经验的人，我觉得这是我在找工作中遇到的最大痛点。”

　　在接受问卷调查者中，本科以上学历的求职者有7位，都是今年第一次求职。他们的求职痛点不一样，基本都选了“缺少应聘技巧”。其中一位男性求职者告诉记者：“我只是来看看社会面的就业情况，没做什么准备，简历是到现场打印的。”

　　另外还有12位求职者表示缺少应聘技巧，部分求职者以35岁以上、大中专学历为主。

　　其中一位35岁以上的求职者告诉记者：“以前觉得只要有能力，不需要那些花里胡哨的包装，现在跟‘00后’竞争才发现，没有应聘技巧很吃亏。”

　　先就业是主流

　　应聘成功后，发现工作和预期的薪酬福利、发展空间不一样怎么办？在接受问卷调查的求职者中，66%的求职者选择先就业。

　　据成都市人社局公布的数据，本场招聘会岗位薪酬范围主要集中在6000元—12000元，平均月薪达8174元，较去年同比增长5.4%。薪酬待遇是求职者最看重的因素，但是也有15%的求职者表示，是否有更好的发展空间、是否符合个人的求职理想也很重要。

　　记者看到，有24%的青年表示，他们会拒绝应聘成功但不称心的工作，继续再找符合自己的工作。

　　据了解，为帮助大学生解决就业心态、应聘技巧方面的问题，招聘会还推出“求职体验官”角色，招募13名在蓉高校在校大学生到招聘会现场，帮助大学生提前明确个人定位、找准就业方向。

　　在问卷调查中，还有14%的青年表示，工作中遇到不称心的情况，他们会选择努力适应，慢慢提高自己，不能改变的，就去改善自己。（记者：何川）