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别让“付费内推”成毕业生“求职陷阱”
    来源:中国妇女报 作者:戴先任 发布时间:2024-05-28 14:41
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  如今,正值2024届高校毕业季,一些不法分子和无良机构借机挖“坑”设陷,类似“付费内推”“有偿就业”等乱象时有发生。在一些网络平台上稍一搜索,“×万元进入电网、烟草、铁路、石油等好企业”“只要报了3万多元的全流程服务班就有98%的上岸率”等信息就会纷纷涌现。


  近年来,大学毕业生的数量持续增长,好岗位更显稀缺,让一些学生对“付费实习”趋之若鹜。


  首先要看到,中介推出的付费实习内推本身并不违法,不能“一棍子打死”。如实习生经验较少,而好的实习岗位又供不应求,中介提供职位推荐、包装履历、培训、指导、咨询等服务,对实习生进行专业指导,收取一定的费用,也合情合理。


  但付费内推存在严重乱象,比如乱收费、诈骗等,一些企业内部人员与中介私下达成交易,进行违法分成,甚至有用人单位与中介进行私下分成,还有中介冒充正式员工招聘实习生……这些都侵犯了高校毕业生的合法权益。


  收费内推的这些违法现象,也带来了不少负面影响。有的中介收费后并不“办事”;有的大学生交费后进了心仪的企业实习,但难以保证能够得到正式聘用;而在中介与企业内部人员的私下交易中,用人单位也成了受害者,“付费内推”让企业招来的可能并非理想员工,影响了企业的人才招聘。


  对于“付费实习”,大学生要理性对待,更要防范掉进背后可能存在的“求职陷阱”。同时,相关部门要加大对“有偿实习”乱象的清理整治。高校则要做好就业指导工作,还要畅通与企业实习信息发布的对接渠道,加强校企合作,搭建好“高校毕业生就业服务平台”,帮助学生更好就业,为学生提供更多更好的就业与实习机会。企业也有必要多进行公开招聘,给更多人才以公平竞争的机会,还要堵住内部人员与中介进行“付费实习”的灰色通道。此外,还有必要探索建立全国统一的大学生实习平台等。


  要防范“付费实习”收割大学毕业生“韭菜”,要用法治填平“付费内推”等“求职陷阱”。通过疏堵结合、打防并举,形成各方合力,才能遏制“有偿实习”乱象,避免就业服务市场变成大学毕业生的“就业陷阱”,让企业、大学毕业生实现“共赢”。

责任编辑:高海仙审核:金春妮
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别让“付费内推”成毕业生“求职陷阱”
来源:中国妇女报 2024-05-28 14:41:53
      如今,正值2024届高校毕业季,一些不法分子和无良机构借机挖“坑”设陷,类似“付费内推”“有偿就业”等乱象时有发生。在一些网络平台上稍一搜索,“×万元进入电网、烟草、铁路、石油等好企业”“只要报了3万多元的全流程服务班就有98%的上岸率”等信息就会纷纷涌现。近年来,大学毕业生的数量持续增长,好岗位更显稀缺,让一些学生对“付费实习”趋之若鹜。首先要看到,中介推出的付费实习内推本身并不违法,不能“一棍子打死”。如实习生经验较少,而好的实习岗位又供不应求,中介提供职位推荐、包装履历、培训、指导、咨询等服务,对实习生进行专业指导,收取一定的费用,也合情合理。但付费内推存在严重乱象,比如乱收费、诈骗等,一些企业内部人员与中介私下达成交易,进行违法分成,甚至有用人单位与中介进行私下分成,还有中介冒充正式员工招聘实习生……这些都侵犯了高校毕业生的合法权益。收费内推的这些违法现象,也带来了不少负面影响。有的中介收费后并不“办事”;有的大学生交费后进了心仪的企业实习,但难以保证能够得到正式聘用;而在中介与企业内部人员的私下交易中,用人单位也成了受害者,“付费内推”让企业招来的可能并非理想员工,影响了企业的人才招聘。对于“付费实习”,大学生要理性对待,更要防范掉进背后可能存在的“求职陷阱”。同时,相关部门要加大对“有偿实习”乱象的清理整治。高校则要做好就业指导工作,还要畅通与企业实习信息发布的对接渠道,加强校企合作,搭建好“高校毕业生就业服务平台”,帮助学生更好就业,为学生提供更多更好的就业与实习机会。企业也有必要多进行公开招聘,给更多人才以公平竞争的机会,还要堵住内部人员与中介进行“付费实习”的灰色通道。此外,还有必要探索建立全国统一的大学生实习平台等。要防范“付费实习”收割大学毕业生“韭菜”,要用法治填平“付费内推”等“求职陷阱”。通过疏堵结合、打防并举,形成各方合力,才能遏制“有偿实习”乱象,避免就业服务市场变成大学毕业生的“就业陷阱”,让企业、大学毕业生实现“共赢”。