全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议指出，更加突出就业优先导向，千方百计促进高校毕业生就业，确保青年就业形势总体稳定。就业是民生之本、稳定之基、发展之要。高校毕业生等青年就业问题，是关系千家万户的心头大事。要用心用情做好就业指导帮扶工作，送上马、扶全程，助力高校毕业生走好就业路。加强就业观念教育，厚植“就业好”的价值理念。就业观体现青年的职业目标和事业追求，只有树立正确的就业观，找到自身职业定位和奋斗方向，才能更好体现个人价值、实现人生理想。近年来，随着就业形势不断变化，“毕业即工作”的传统就业观念正在青年人中松动，有的毕业生对就业岗位存在“眼高手低”现象，对就业预期抱以悲观情绪，进而选择“延迟就业”。要着力加强就业观念教育，帮助高校毕业生等青年树立正确就业观和择业观，找准就业方向，增强就业信心。依托大学生就业创业实践课程，组建就业规划导师团，帮助毕业生正确分析定位自己的潜在优势、个性特征、专业擅长，结合毕业生客观实际制定职业规划、就业计划，引导毕业生到自身优势突出、能力素质匹配的岗位方向建功立业，到艰苦边远地区和乡村振兴一线绽放青春之花，不单以工资数额、“高大上”、舒适安逸为求职目标，要把是否契合性格特点和专业所长、能否实现社会价值纳入重点考虑因素，以正确就业观铺平未来事业路。加强校地对接力度，搭建“好就业”的平台载体。高校毕业生们胸怀大志、前途无量，对未来工作和事业发展满怀期待，但岗位是否匹配、成长进步空间如何，还需靠实践检验。高校应优化就业创业服务，不能仅仅在校园招聘时简单提供就业信息，还要充分考虑青年求职需求，加强就业创业培训，针对毕业生求职关切，组织开展职业生涯规划课、就业创业咨询课、应聘面试技能提升课等点对点课程，助力毕业生就业创业规划平稳落地。要健全就业实习和见习制度，与用人单位加强对接，充分发挥校企合作优势，探索校地、校企协同育人模式，搭建实践实训平台促就业，让青年们在见习岗位上接受历练、磨砺本领、勇敢试错，提升青年就业的适岗性和积极性，做出更适配、更现实、更长远的职业规划。健全校内外“双导师”制，聘请行业企业专家为毕业生进行一对一就业创业指导培训，提供行业优质资源，帮助毕业生锻炼实践技能、总结实践经验、厘清就业方向。加强后续跟踪服务，提升“就好业”的实际质效。提升高校毕业生等青年就业能力，实现更加充分更高质量的就业，必须做好跟踪服务的“后半篇”文章。要做好高校毕业生离校前后的服务衔接和信息对接，建立毕业生就业档案库，定期回访就业情况，为毕业生提供“不断线”服务，想方设法为青年就业铺路架桥、保驾护航。要兜牢就业底线，为就业困难毕业生开通绿色通道，在住房、生活、子女入学等方面给予帮扶支持，消除在外毕业生后顾之忧，为低保家庭、零就业家庭等困难毕业生就业注入“强心剂”。要充分调动社会各方面力量，把就业服务保障各项工作做实做细，全社会拧成一股绳，形成青年就业创业的良好生态。