开展谈心谈话是党的优良传统，是一项重要的思想政治工作。但是当前一些党员同志开展谈心谈话存在一定问题，谈内容不聚焦，谈问题不深入，谈目标不突出，导致谈心谈话效果不甚明显。开展谈心谈话主要是为了掌握党员同志的思想动态，听取意见建议，对一些苗头性、倾向性问题进行提醒，谈心谈话有多种形式，有日常交心谈话、提醒帮忙谈话、考核反馈谈话等，针对不同对象、不同目的，谈话就应体现针对性。定期或不定期地开展谈心谈话，若是为了交流学习、思想、工作情况，就应该围绕工作需要、个人诉求展开。如果是对一些存在问题的党员谈话，则应该围绕问题，既要表达对一些困难的理解，也要从思想、工作、态度等方面帮助其查找问题，更好地纠偏；如果是反馈类谈心谈话，则应按照程序找到第一责任人，说明情况和考核意见建议，要以谈话强化责任意识，帮助其正确对待评价，带动支部改进不足、积极进取。同时，谈心谈话除了要聚焦问题，还应体现态度真诚，不能泛泛而谈，也不要隔靴搔痒。大家要敢于开诚布公，敢于“揭短亮丑”，直击痛点，既要充分表达，也要互相倾听、就事论事，提出问题、解决问题，以更好地形成共识，推动工作顺利开展。