对新引进、新当选的院士等A类人才，给予500万元科研经费、100万元奖励；科研人员可按规定离岗创办科技型企业，返岗时按不低于原等级应聘；为高层次人才提供三年免租人才公寓……近日，沈阳市发布2024版“兴沈英才计划”，可谓是“干货”满满、诚意满满。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，经济社会发展离不开人才。特别在当下，人才已经成为支撑发展新质生产力的重要力量，各地求贤若渴，惜才如金。如何在“人才争夺战”中脱颖而出？唯有做到引进人才和用好人才并举，树立人人平等、共有共享的理念，坚持长线发展，打造最优人才发展生态。在吸引人才、留住人才方面，要搭建具有竞争力的发展平台。要根据城市定位和发展需求聚焦产业创新、成果转化、平台建设等重点领域，制定含金量高、针对性强、受众面广的人才政策体系，让人才有施展才华、实现价值、成就梦想的舞台。在人尽其才、才尽其用方面，要创新人才发展体制机制，为人才提供成长的沃土。特别是在选拔机制上，既要体现公平公正，也要制定符合实际情况的评价标准，让灵活的机制成为“伯乐”，源源不断地选出不同赛道的“千里马”。人才没有了后顾之忧，才能专心于科学研究，发挥出最大能量。还要在住房、家属就业就学、医疗服务等方面优化服务保障，通过“一网通办”“即申即享”“免申即享”等满足人才的实际需求，在全社会营造爱才、惜才、重才的良好氛围。振兴大业，人才为本。只有全方位培养、引进、用好人才，着力营造最优人才发展生态，才能拴心留人，才能让人才与城市“双向奔赴”。