眼下，正值节后返岗就业高峰期，各类群体纷纷离开家乡回到工作岗位，作为行走的“红色力量”，流动党员也是其中不可忽视的一个重要群体。党员在哪里，党员教育就跟进到哪里，坚持主动出击，“送学上门”，才能让流动党员务工“不误学”、思想“不掉队”。“送学上门”，摸清底数是前提。基层党组织要深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过实地走访、电话联系等措施，对流动党员开展起底式摸排，逐一摸清户籍地址、流入流出城市、工作单位、作用发挥等信息，登记造册、动态更新。以此为基础，以党员组织隶属关系和地缘关系为纽带，建立流动党员定期联系包靠制度，密切关注其工作学习情况和思想动态，确保每一名流动党员的基本信息准确无误、变动信息更新及时、活动信息有迹可查。一把钥匙开一把锁，针对不同流动党员群体，需要采取不同的送学方式，让其“收得到”更要“学得好”。整合线上“云阵地”，通过网上党支部、微信交流群等平台，结合图文漫画、小视频等新媒体手段，定期推送线上课程，为党员打造随时随地可学习的“指尖课堂”；针对年龄较大、行动不便的老党员，定期通过电话沟通、寄送刊物等方式，把党的创新理论送到老党员家中，让其足不出户就能汲取理论养分，确保学习“无死角”。学用结合，历来是我们开展学习教育的最终落脚点，“送学上门”也不例外。要引导流动党员在为民服务的实践中检验学习成果，结合“我为群众办实事”、主题党日等活动，积极亮身份、亮职责、承诺践诺，为群众提供帮办代办、公益讲座等服务，在为民服务中推动“送学上门”走深走实、有形有效，把学习成果转化为争当先锋、岗位建功的生动实践。