“编筐织篓，贵在收口”。又到了工作“收口”的节骨眼，无论是单位还是个人，都要对一年一度的工作进行一番总结，点评过去一年工作得失，明确下一年工作思路。但一说起年终总结，应付了事、照猫画虎，让年终总结流于形式的也是大有人在。善于总结，是一种重要的工作方法。岁末年初，既是盘点成绩、“充电加油”的中转站，更是筹划部署、蓄势待发的新起点。围绕“去年的工作怎么看”总结得失，锚定“新年的工作怎么干”筹划部署，无论对单位建设发展，还是对个人成长进步，都极为重要、大有益处。要善于“平视”。实事求是、客观全面的年终总结，才能准确地提供经验，总结教训，有利于今后工作的展开。总结一年的工作，要善于“平视”。对待内容和成绩，应关闭“美颜”，晒出“素颜”，亮出“干货”，真实、客观地记录和评价这一年的工作情况，让事实得以呈现。不能以偏概全，应全面审视、全局分析、客观记录，不能只突出局部，要看见“全身像”，展示工作全貌，以全面的眼光审视一年的工作，既谈成绩又讲问题，客观公允地进行归纳总结。要善于“微视”。要坚持问题导向，把存在的问题“挖”出来，其实过去一年的问题、经验、教训是总结的重要构成部分，对未来更有意义。“知耻而后勇，知弱而图强。”问题是工作经验的“导航仪”，也是未来计划的“风向标”。因此，年终总结要善于“微视”，从小处入手，以审视和怀疑的眼光来看待一年的工作，从而挖掘出工作中存在的问题，从而检视问题、提供教训、指导实践。要善于“远视”。“百尺竿头，更进一步。”总结是为了未来更好更快地前行。年终总结要善于“远视”，看未来，定计划，为来年的工作“出点子”，为前进的方向“找路子”。用长远和发展的眼光看待未来的方向，规划来年的工作重点。同时，定计划应切合实际，针对问题“把准脉”，对症下药“开好方”，在问题和经验的基础上制定计划，从而发扬成绩、克服不足，为今后的工作提供具有针对性的指导。