近日，广东佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》。公示信息显示，根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》精神，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经镇党委研究同意，有8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。（据澎湃新闻1月2日报道）干部干部，干字当头。干事担事，是干部的职责所在。然而有一些干部，对工作缺少热情，对群众缺少耐心，不作为不担当，只求平平安安占位子，庸庸碌碌混日子。干部如此一“躺”了之，损害群众利益，影响当地经济社会发展。“躺平”不是干部该有的姿态，南山镇曝光“躺平休闲人员”，不失为整治干部作风的一种积极探索与尝试。近年来，多地都推出了针对“躺平式干部”的管理举措。去年9月，西藏日喀则市在当地多个官方微信公众号开设曝光台，通报曝光“躺平式干部”负面典型和教育转化典型相关案例。2022年，江苏、浙江、河南等地也曾组织评定“躺平式干部”。这些做法，对“躺平者”来说，是提醒更是警示，可以教育他们重视自身存在的作风问题，引导他们“站起来”“动起来”“跑起来”，真正履职尽责。对“躺平式干部”，要曝光更要有效整治。此前一些地方也对“躺平式干部”进行评定、曝光，但往往虎头蛇尾、不了了之，有的地方即使有“下回分解”，常常也不尽如人意。这样一来，那些“躺平式干部”就算被公布，自己也不是特别在意，工作中庸懒散拖等不良作风并没有多大改观。评定、公示“躺平式干部”只是第一步，整治少数干部的“躺平”，需要从病根抓起，以理想信念壮骨铸魂，还需要建立健全相应的考核、监管、问责机制。这样，就能在精准评判的同时，精准识别、扎实推进，有效挤压干部“躺平”的空间，让干部心中有责、心中有畏，不敢“躺平”、不能“躺平”、不想“躺平”，提振整个干部队伍的精气神。