“最近天气转凉，要持续关注莳花长势，特别是‘飞飞’周边，发现枯萎及时补植或更换种类。”连日来，浙江杭州市上城区四季青街道的年轻干部童晓武奔波于辖区亚残运会接待酒店，围绕氛围营造、内容呈现、环境品质等方面进行提升。像童晓武这样冲在护航亚残运会一线的年轻干部，确保了“两个亚运，同样精彩”。任务艰巨，工作繁杂，正是磨砺意志、增长才干的最佳“练兵场”，也是年轻干部“墩苗”的好“苗床”。今年以来，上城区以人岗适配、选优配强为标准，对区亚（残）运团队指挥层人员进行补充调整，通过“组织定向+单位推荐”两种选派方式，按照各相关单位职能分工，优先从党政储备人才、新招录公务员中开展人员抽调，共计进行3次集中选派和4次优化调整，选派“90后”干部67名，其中“95后”干部32名，涉及19家单位，以专业技能和良好服务为亚运、亚残运筹办工作添力赋能。“原本酒店入口、电梯、服务台对行动不便人群都不够友好，经过这些年轻干部的指导和协调得到了解决，无障碍环境设施都得以提升。”说起这些新锐力量解决问题的能力，记者入驻的杭州亚残运会接待酒店有关负责人赞不绝口。上城区以干部大调研大走访为支点，持续开展对选派干部的关心关爱。今年以来，共计开展谈心110人次，解决人员思想问题16个。（记者缪翼朱海洋）