“今年村里流转土地260多亩，通过村级‘发展顾问’牵线，村党支部与邯郸市禾下土种业有限公司合作种植生姜、红薯、马铃薯等作物，村集体已实现增收20余万元。”日前，看着马铃薯喜获丰收的场景，临漳县黄辛庄村党支部书记陈春生喜不自禁。今年以来，临漳县通过组织引导、搭建平台、乡村运作的方式，广选各类人才，助推乡村振兴。该县制定《关于选聘村级“发展顾问”的实施方案》，明确选聘标准，严格“个人自荐+村级推荐+乡镇审核+正式聘用”选聘程序，首批选聘村级“发展顾问”429名，聘期1年。临漳县村级“发展顾问”主要承担扶持壮大集体经济、兴办公益事业、创办领办致富产业、助推村级治理等十项职责，享有列席村“两委”联席会、参与村务监督管理等五项权利。同时，各乡镇成立村级“发展顾问”协会，各村设立村级“发展顾问”工作室，建立乡、村干部结对联系村级“发展顾问”制度，打好“乡情牌”“乡愁牌”。截至目前，临漳县村级“发展顾问”累计协调资金360余万元，协助285个村的党支部提升村级活动场所，为108个村新建村级活动场所，帮助谋划引进致富产业项目160个，241个村集体经济收入实现大幅提升。临漳县建立村级“发展顾问”积分制，每年一考评，对考评为基本称职或不称职的，及时调整退出、重新选聘；对成绩突出、群众满意的，实行“三个优先”：优先评选为全县“乡土实用人才”，优先推荐为各级“两代表一委员”，优先培养发展入党。目前，12名村级“发展顾问”被接收入党，38名纳入村级后备干部库，其中，8名作为村党支部书记后备人选，由县委组织部跟踪管理、重点培养。（记者郝东伟通讯员陈志华、赵俊祥）