为促进新兴领域党建工作提质增效，无锡市新吴区梅村街道依托古镇商业街市繁华、人文底蕴深厚的特点，立足古镇商圈党建基础，创新探索“五友”内涵，打造江苏省首个新就业群体“友好街区”，为新业态发展注入“红色基因”、装上“红色引擎”，为新就业群体提供友好服务、散发城市关怀，有力引导新业态新就业群体深度融入城市基层治理体系。友志·组织做好新业态新就业群体党建工作，行业“组网”、党员“入网”是前提。梅村街道探索成立街区新就业群体综合党委，织密党建工作组织网络，实现“党建体系化，一网到底全覆盖”；制定党建指导员挂钩联系机制，定期对外卖、物流、新媒体运营等辖区企业和基层网点开展党建情况调研，做到“调查常态化，一个不少亮身份”。灵活成立新就业群体建制型党组织和功能型党组织，实现对无党组织企业的兜底管理，并分步建立起“群团成员—企业中层—党员”的阶梯式培养链条，加大党员培育，全面引领新就业群体紧跟党走、发挥作用。截至目前，梅村街道已培育新业态党组织2个，功能型党支部1个，发展党员1人，并密切联系从业人员370人。友序·活动分类制定行业精细管理方案，通过文明行为约定、直播预约制度、演出管理要求等规定，全面规范新就业群体日常活动，有力促进古镇新业态健康可持续发展。在重要节日节点依托古镇开展关心关爱行动，开展“唱红歌感党恩暖‘蜂’庆华诞”“情满中秋‘驿’路有你”等主题活动19次，累计参与新就业群体1880余人次，让新就业群体一年四季都能感受到来自党和政府的温暖。开展技能培训、红色观影、红歌传唱等文化活动，引导新就业群体丰富文化生活，提升政治素养；动员组织其中先锋力量参与疫情防控、文明创建等志愿服务，并完善“积分兑换”“风采展示”等激励举措，进一步引导新就业群体竭诚服务、敬业爱国，自觉融入社会治理圈、城市生活圈，争做复兴路上的“志愿者”“践行者”。友家·阵地针对新就业群体流动性强、劳动分散、在路上、在“云端”等特点，梅村街道以古镇托底，联合周围14个社区党群服务中心，联动古镇内部1个“红色会客厅”主阵地、11家党员商户，建设17个小蜜蜂驿站、打造3处“小蜜蜂专用非机动车停放处”，并定点极兔速递物流有限公司建设1个新业态党群服务中心，形成枢纽式的实地服务阵地矩阵，让新就业群体处处感受“家”的温暖。20余个阵地“标准化+个性化”，因地制宜特色打造。设立“必修+选修”菜单，在免费饮水休憩、充电阅读、应急服务的基础上，分别融入了医疗救助、法律援助、科教宣传等功能。友爱·服务摸底物流、快递、外卖等新业态行业党员情况，建立“信息库”。加强党员发展力度，实行发展计划向新就业群体倾斜，逐步扩大新就业群体党员占比。立足实体服务阵地，为新就业群体在工作和生活中，提供饮水歇脚、充电阅读、应急帮助等便利，联动卫生服务体系定期开展义诊和疾病筛查，联动司法所和群团部门，落实新就业群体法律维权援助服务，为新就业群体提供全方面的友爱服务，累计服务420余人次。截至目前，各阵地结合自身特色开展了“健康义诊”“交警送法”“律师直播”等线上线下暖“蜂”活动16次，累计参与新就业群体800余人次。友德·文化历久弥新的泰伯至德精神和吴地文化内涵，为区域经济社会发展提供了源源不断的动力，江抗精神的红色渲染也为新业态党建发展提供了思想支柱。梅村街道悉心研判行业特点和工作习惯，利用好快递、物流、外卖行业早会和经验复盘时间，在街区内创新开展“晨间党课”“巡回党校”等活动累计15次，通过党支部书记、党小组长等领读本土红色书籍《江南烽火》，覆盖600余人次。选树典型进行宣传，深挖新就业群体中标杆榜样，通过省级、市级平台宣传“身边的榜样”。充分挖掘本土红色资源，开辟3条红色文旅路线，为新就业群体提供定制化沉浸式红色教育累计覆盖532人次。（周平平周雯胡浩雯）