近期，多地在公务员考试面试结束后，发出暖心短信，给广大考生送上祝福，为落榜考生送上当地就业政策和招聘岗位。短信句短情长，彰显了一座城市的温度，蕴含着爱才重才惜才的真诚感情，赢得了广大考生点赞。    就业是民生之本，一头连着千家万户，一头连着宏观经济。当前，“稳就业”“保就业”面临着不小压力。要抢抓公务招录考试后这段求职关键期，进一步做好“暖心短信”后半篇文章，以时时放心不下的责任感，挖深挖潜岗位资源，落实落细政策措施，用活用巧线上平台，千方百计打通就业最后一公里，确保服务不断线、不断档。    在岗位拓展上进一步发力。岗位资源是实现充分就业的关键。要统筹做好本地机关、事业单位和国有企业招聘工作，持续实施基层服务项目，拓宽基层就业空间。要结合实施区域协调发展、乡村振兴等战略，调动各类就业服务力量的积极性，挖掘基层就业机会。要瞄准市场需求，牵住岗位供需匹配这个“牛鼻子”，开展职场体验活动和职业技能培训等，让供需对得准、对得好。    在政策落实上进一步发力。政策效果，关键看落实结果。要下好先手棋，打好主动仗，提早与广大考生对接，让政策早落地、早见效。一方面，要广泛开展宣传，提供通俗易懂政策解读，讲明本地特色，讲清产业优势，讲透具体内容。另一方面，要充分掌握考生就业意愿，考虑考生专业所长，提供个性化就业服务方案，精准推送岗位信息，努力做到有需要的考生及时获得相应服务，让惠民政策深入人心。    在线上招聘上进一步发力。身处数字时代的就业市场，实现更加充分更高质量的就业，就要充分利用好数字技术手段。要用好线上招聘平台，集成各类就业信息，广泛收集各类企业、重大项目等就业岗位需求计划，应用直播带岗、线上宣讲等模式，畅通信息发布渠道，用心用情用力为广大考生求职保驾护航。    （作者单位：深圳市委组织部）