唐太宗《帝范》有云：“取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下”。目标指引方向，使命激励作为。确立什么样的目标，检验干部作风，关乎事业成败。“跳起来摘桃子”，桃子是目标。“桃子”高不高，需要立足实际、立足规律、立足当前状态来审视、来考量。就“桃子”而言，不是一伸手就能摘到，也不是挂在高不可及的树枝上。目标太高了，高不可及，再怎么跳也够不着，容易心灰意冷，自暴自弃；目标太低，轻而易举，唾手可得，就会自我满足、不思进取。可见，跳起来摘桃子，既不是安于现状、不思进取，也不是好高骛远、盲目冒进，而是尽力而为、量力而行。发展的道路从来不是坦途，不可能一帆风顺。“跳起来摘桃子”本身就有一定难度，也会碰到许多困难和问题，但是不能因为碰到困难就畏葸不前，遇着矛盾就踌躇徘徊，更不能找借口、讲条件。逆水行舟，不进则退，慢进也是退。要想摘下“桃子”，就不能等、靠、要，更不能庸、懒、散。只有拿出真跳的实劲、敢跳的狠劲、善跳的巧劲、常跳的韧劲，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，才能实现一个个重大项目落地，一个个任务圆满完成，一项项创新突破，把一个个“不可能”变为“可能”。揆诸现实，有的干部视野格局打不开，总喜欢和自身比、和过去比，小富即安、小进即满；有的做事情怕有风险、怕担责任，自降标准、自我减压，不愿意“跳起来摘桃子”。诸如“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的服输心态、“不前不后差不多、四平八稳随大流”的中游状态、“遇事缩头缩脚、遇难畏首畏尾”的平庸姿态，都是制约高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”，必须坚决予以克服和摒弃。改革发展推进至今，唾手可得的“桃子”几乎已经摘完，这个时候，更不能不思进取、原地踏步，而是要心怀忧患，未雨绸缪，加快破除一切不利于高质量发展的观念、制度和作风，勇于开展刀刃向内的自我革命，以志在必成、志在必胜的信念，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，只为成功想办法、不为失败找理由，把各方面的力量最大限度地凝聚起来，充分发挥人的主观能动性，激发更多人敢跳、能跳、想跳，解放思想、大胆创新，敢想敢干、善作善成，凝心聚力实现既定目标。状态决定作为，干劲决定成效。向高质量发展冲刺，谁都没有“自满”的资本，谁也没有歇口气的余地。我们要善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行，憋住一口气、攒足一股劲、脚踏实地干，努力在争创一流中实现自我价值、追求更大发展。