1月7日，新年伊始，临涣煤矿延续“会场变现场”的务实作风，将2026年首个党群工作会议设在基层一线，组织参会人员集中观摩副井井口超市标准化创建成果。会议以“现场观摩、即时点评、靶向部署”的形式，持续深化标准化创建工作，推动党建引领与基层需求精准对接，为矿井高质量发展注入红色动能。去年以来，该矿党委打破传统会议壁垒，坚持把党群工作会议开到基层现场，以“现场会”为抓手打造地面标准化创建示范点，通过以点带面激活基层治理效能，让党建成为“看得见、摸得着”的生产力。先后完成防突区钻机维修车间、运输区单轨吊维修车间等9处创建任务，积累了扎实的创建经验。新年首个党群工作会议聚焦副井井口超市，既是对成熟工作模式的延续深化，更以“开局即冲刺、起步即争先”的姿态，为全年标准化创建工作锚定新目标、开启新征程。“为切实提升井口物资保障效能，破解职工领料耗时久、流程繁等难题，供销科党支部主动担当，组建党员攻坚小组，围绕‘标准化规范、智能化赋能、便捷化服务’核心目标，细化创建方案、明确责任清单、倒排推进时限，全力攻坚井口超市标准化改造升级工作。”现场观摩环节，供销科党支部书记详细介绍了创建思路与推进过程。改造后的副井井口超市，实现了物资领用“零人工干预、零纸质记录、零等待耗时”的“三零”突破。超市内所有物资严格遵循“固定架、固定层、固定位”的“三定”标准规范摆放，标识清晰醒目、分类科学合理，即便新入库物资也能快速精准定位，大幅降低了领用难度，年长职工也能轻松操作。职工平均领料时间从以往的数十分钟压缩至3分钟以内，井下作业准备效率得到质的提升。随后，集中会议在调度会议室召开。会议充分肯定了供销科党支部标准化创建成果，明确要求各党支部在新的一年里，重点抓好三方面工作：一是深化党建工作与矿井安全生产经营等工作的深度融合；二是扎实推进人才队伍培养；三是自觉做坚持原则、履职尽责的表率。同时，会议还对各党支部书记的学习提升与工作落实提出了具体要求。下一步，临涣煤矿党委将持续深化“会场变现场”工作模式，推动标准化创建与解决一线实际问题、提升职工服务保障水平深度融合，让党建引领贯穿基层治理全过程，切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源，让“党建成为看得见的生产力”这一理念落地生根、开花结果。（贾亚明）